Chef de projet
WeTechCare

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L'entreprise

WeTechCare

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  • SocialTech / GreenTech
  • Entre 15 et 50 salariés

Le poste

Chef de projet

Qui sont-ils ?

WeTechCare est une start-up sociale avec pour mission d’accélérer l’insertion sociale avec le numérique. Nous animons notamment au travers de notre plateforme Les Bons Clics la première communauté d’aidants numériques (55 000 aidants numériques, +100% en 1 an). Autour de la plateforme, nous développons des projets en lien avec des ministères, collectivités ou opérateurs de services numériques.

Après avoir fait la preuve de son concept, WeTechCare est entrée dans une phase de croissance (+20% par an) avec des développements en France et en Europe. Nous comptons parmi nos partenaires des groupes leaders de technologie (SFR, Capgemini, Google), des dizaines de collectivités dont les principales métropoles françaises, des ministères ainsi que des acteurs phares du monde social. WeTechCare porte également une activité de sensibilisation et de recherche.

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Envie d’en savoir plus sur WeTechCare ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Afin d’accélérer l’appropriation des usages numériques par tou.te.s, nous développons des programmes thématiques en lien avec les grandes parties prenantes du sujet : institutions publiques, fournisseurs de services ou encore collectivités territoriales. En capitalisant sur notre plateforme et sur un mix de compétences unique dans le monde social, nous proposons un mode opératoire pour agir rapidement et à grande échelle. Pour cela, nous avons constitué une équipe pluridisciplinaire (conseil, ingénierie pédagogique, marketing et communication, animation de communauté, assistance maîtrise d’ouvrage) encadrée par une équipe de directeur.ices de projets expérimentés. Cela nous permet d’agir sur l’ensemble du cycle de vie d’un projet, du cadrage au déploiement.

En tant que Chef de projet vous serez amené à piloter des projets de différentes natures :

  • Études : des analyses de fonds pour décrypter des nouveaux sujets ou écosystèmes de l’inclusion numérique
  • Diagnostics territoriaux : nous avons déjà accompagné plus de 80 collectivités en France et en Belgique dans la cartographie de leurs offres d’inclusion numérique et la formulation de plan d’actions territoriaux
  • Construction et déploiement de programmes d’inclusion numérique :définir et construire des parcours pédagogiques adaptés pour faire monter en compétences sur le numérique, déployer ces parcours auprès des publics fragiles et des structures accompagnatrices (partenariats, animation de communauté…)

Au sein du projet, vous aurez à votre charge le cadrage des objectifs, la définition et le suivi du plan d’actions, le pilotage des expertises mobilisées dans le projet (marketing, pédagogie, communication…), la maîtrise du budget et la relation avec les différents partenaires (financeurs et opérationnels).

Vous serez supervisée par une des deux Directrices du pôle projet de l’association.

Profil recherché

Fort(e) d’au moins 4 années d’expérience professionnelle dans la gestion de projet ou le conseil, vous êtes aujourd’hui à la recherche d’un nouveau challenge. Curieux ou passionné par le secteur de l’économie sociale et solidaire et le monde associatif, vous souhaitez vous emparer des problématiques d’inclusion numérique tout en mettant à profit vos capacités de pilotage et d’analyse, afin que vos actions aient un réel impact auprès des personnes qui en ont le plus besoin.

Savoir faire

  • Gestion de projet (sens de l’organisation, reporting & gestion des alertes)
  • Management (encadrement de l’équipe projet)
  • Analyse (à partir d’éléments qualitatifs ou quantitatifs) et synthèse
  • Très bonne expression écrite (notes stratégiques) et orale (prises de paroles)
  • Maîtrise des outils bureautiques (suite office : powerpoint, excel)

Savoir être

  • Excellent relationnel (conduite de partenariats)
  • Dynamisme, ténacité, capacité de conviction (forts enjeux de conduite du changement)
  • Autonomie et proactivité dans la gestion opérationnelle de ses projets
  • Ecoute, sens du travail en équipe (projets menés en lien étroit avec les autres pôles)
  • Polyvalence, souplesse et agilité dans la gestion de ses activités / l’appui aux autres pôles

Déroulement des entretiens

  • Premier appel de qualification avec une Directrice du pôle Projet
  • Entretien avec les responsables de l’association
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Questions et réponses sur l'offre