Stage en pédagogie numérique (Bruxelles)
WeTechCare

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Stage en pédagogie numérique (Bruxelles)

  • Stage 
  • Début :
  • Kantersteen, Brussel, 1000
  • Télétravail partiel possible
  • Éducation : Bac +5 / Master
  • Expérience : < 6 mois

L'entreprise

WeTechCare

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  • SocialTech / GreenTech
  • Entre 15 et 50 salariés

Le poste

Stage en pédagogie numérique (Bruxelles)

  • Stage 
  • Début :
  • Kantersteen, Brussel, 1000

  • Télétravail partiel possible
  • Éducation : Bac +5 / Master
  • Expérience : < 6 mois

Cette offre a été pourvue !

Qui sont-ils ?

L’ambition de WeTechCare ? Construire une société où le numérique simplifie le quotidien de chacun et accélère les parcours d’insertion sociale et professionnelle des plus fragiles.

4 ans après son lancement, WeTechCare fait figure d’acteur de référence sur le sujet de l’inclusion numérique en France et maintenant en Belgique.

Ses 3 leviers d’action :

  1. Sensibilisation : WeTechCare décrypte et sensibilise aux grands enjeux de l’inclusion numérique les parties prenantes de ce nouveau défi sociétal

  2. Solutions numériques : ses équipes WeTechCare développent des plateformes d’apprentissage, qui facilitent la formation au numérique des publics en difficulté, à l’instar de la plateforme 1,2,3 digit.

  3. Conseil : ses consultants accompagnent les opérateurs de services et les collectivités dans leur stratégie d’inclusion numérique.

Alors que de la dématérialisation des services essentiels s’accélère en Belgique, il devient de plus en plus difficile de distinguer action sociale et numérique, celui-ci devenant omniprésent. La montée en compétence numérique apparaît donc comme un enjeu essentiel à l’heure actuelle pour continuer à accompagner les publics précaires.

Grâce au soutien de la Fondation Roi Baudouin, la Fondation 4 WINGS et le Fonds européen pour le développement régional, nous lançons un programme ambitieux de sensibilisation, formation et animation afin d’engager les structures sociales dans des démarches d’inclusion numérique.

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Envie d’en savoir plus sur WeTechCare ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

Nous souhaitons accompagner et structurer la croissance de la base utilisateurs de notre solution 123 Digit. Mise en ligne dans une première version il y a deux ans, la plateforme connaît un développement exponentiel (+ 50% sur les 6 derniers mois) relié au développement rapide et à la structuration des activités d’inclusion numérique dans le cadre de nouveaux programmes nationaux et locaux.

En tant que chef de projet transverse, vous apportez votre soutien à l’équipe belge (4 personnes) pour l’aider à atteindre ses objectifs de croissance en 2023 :

1) Soutien à notre expert pédagogique :

  • Appui dans la stratégie de contenus à proposer sur la plateforme 1,2,3Digit : veille, recherche documentaire, analyse des usages, interview des utilisateurs…

2) Soutien à notre expert marketing et communication :

  • Appui dans la mise en place d’actions marketing permettant l’accroissement de notre communauté d’utilisateurs (acquisition, rétention, engagement) : campagnes d’emailings, newsletters…
  • Appui à l’organisation d’événements partenaires (conférences sur l’inclusion numérique, petits déjeuners décideurs…)

3) Soutien à l’animation de notre communauté :

  • Animation de webinaires en direct de nos utilisateurs (accompagnateurs sociaux professionnels) pour faire connaître nos services et nos contenus pédagogiques

Vous aurez donc un rôle de bras-droit de notre équipe, qui vous permettra d’agir sur des actions très variées et d’avoir une vision 360° des activités de notre association.

Profil recherché

  • Stage
  • Césure ou fin d’études
  • Intérêt pour le digital et pour l’innovation sociale (une première expérience dans un de ces domaines est un plus)
  • Capacité à mener différents projets en parallèle
  • Très bon niveau d’expression écrite et orale
  • La maîtrise du néérlandais est un plus apprécié

Déroulement des entretiens

Premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe, puis entretien avec le responsable

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Questions et réponses sur l'offre
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