Bienvenue chez WEMANITY !

Ton dynamisme et ta bonne humeur tu apporteras, une équipe de recruteurs de talents tu rejoindras !

Tes responsabilités

Objectif principal: Recruter les meilleurs profils pour développer l’activité en interne.

Tes missions :

• Etablir ou ajuster les fiches de poste afin de déterminer les compétences et les profils attendus

• Recruter les fonctions support de Wemanity (Marketing Communication, Commerciaux, RH etc..)

• Diffuser les offres d’emploi sur les supports partenaires

• Mener des actions de sourcing et utiliser l’ensemble des outils tels que les réseaux sociaux et les CVtheque afin d’identifier des nouveaux candidats

• Qualifier les candidatures : pré-sélection téléphonique et/ou entretiens vidéos ou physique

• Évaluer les candidats lors des entretiens téléphoniques et/ou physiques.

• Assurer l’interface régulière avec le DRH afin de garantir :

• le reporting de l’activité

• le partage des éventuelles difficultés

• le process pour les réajustements nécessaires

• Réaliser les feedbacks d’entretiens et le suivi auprès des candidats

• Organiser le process jusqu’à la finalisation du recrutement : entretiens managers, élaboration de la proposition, communication aux candidats, interface avec l’équipe pour l’élaboration du contrat et la préparation de l’intégration du candidat

Faire partie de Wemanity, c’est :

• Mettre l’humain au coeur du système

• Bâtir et entretenir ton réseau relationnel

• Devenir un expert en Agilité

• Découvrir des techniques de recrutement disruptives (Lean canvas, the Starfish, Speed Boat, Remember the futur, Moving Motivators, PNL..)

• De formation Bac + 4 ou Bac + 5

• Maîtrise de l’anglais (courant)

• Capacités d’écoute En amont pour bien comprendre les enjeux du poste à pourvoir En aval lors de la sélection des candidats

• Qualités de communication L’expression orale doit être excellente, tant pour la clarté de l’information délivrée que pour le développement de l’image du cabinet

• Force de persuasion afin d’attirer les candidats « chassés » sur le poste proposé

• Flexibilité et ouverture d’esprit

• Persévérance et pugnacité Les missions traitées peuvent durer plusieurs mois

• Résistance à la pression Objectifs de résultats sur un court délai, multiplicité des missions, niveau stratégique des postes à pourvoir

• Réactivité pour imaginer de nouveaux moyens pour sourcer et convaincre les candidats

• Sens de l’organisation, pour mener en parallèle plusieurs dossiers

Alors, tu souhaites rejoindre une équipe de passionnés, évoluer au sein d’une entreprise en pleine croissance et te lancer de nouveaux défis ? Ce poste est fait pour toi !

Poste à pourvoir en VIE sur Bruxelles