WeMaintain

  • Immobilier commercial, Immobilier particulier
  • Paris, London
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Après avoir grandi entre l'Afrique, l'Allemagne et la France, Benoit a commencé sa carrière chez le leader de l'ascenseur. Il y a travaillé 10 ans dont 2 ans en France et 8 ans en Chine. Son dernier poste l'a amené à gérer le service dans la Zone Asie du Nord.

Puis direction Harvard, où les prémices de WeMaintain naîtront, afin de remettre à plat la chaîne de valeur dans le domaine de la maintenance professionnelle dans le bâtiment.

Après une enfance à Marseille, Aïssata a débuté son parcours dans le secteur commercial et plus particulièrement dans l’ameublement de luxe. Elle décide ensuite de rejoindre l'aventure WeMaintain en tant que bras droit du CEO et de la COO où elle découvre les rouages et les enjeux stratégiques de l'entreprise. Une expérience d’un an enrichissante tant sur le plan professionnel que personnel.

Aujourd'hui, Aïssata occupe le poste de Junior Operations Manager. Elle est en charge de faire le lien entre les techniciens indépendants et les clients. Ce qu’elle aime dans ses nouvelles responsabilités c’est le challenge de devoir collaborer avec les différents acteurs de la chaîne de valeur WeMaintain.

Après une carrière de Football Américaine et une expérience en tant que joueur de poker professionnel qui l'a fait beaucoup voyager, Gaultier a décidé d'intégrer l’Ecole 42 afin d'élargir sa palette de compétences.

Il a ensuite rejoint l'écosystème des startups parisiennes pour travailler pendant plus de 2 ans chez Crème de la Crème en tant que Full-stack Software Engineer, puis Lead Developer.

Aujourd'hui chez WeMaintain, il est Lead Front. La mission de son équipe est de développer et maintenir les 3 produits principaux : l'application mobile pour les techniciens, la plateforme web pour les clients et les outils d’administration internes.

Ils sont sociables

Présentation

Les ascenseurs qui fonctionnent un jour sur deux et qui plantent le jour de ton déménagement, ça te parle ?

Depuis fin 2017, WeMaintain a décidé de s’attaquer à cet énorme marché très spécifique : toutes les villes dans le monde ont des ascenseurs et pourtant et seuls 4 acteurs historiques sont présents.

WeMaintain a depuis été adopté par des acteurs de l’immobilier de bureau et résidentiel à Paris et à Londres.

Leur mission ? Apporter le meilleur de l’humain et de la technologie au coeur des immeubles. Concrètement, ils offrent un service de maintenance d’ascenseurs au top en combinant deux choses : la motivation des hommes du terrain et l’utilisation de la technologie.

Ainsi, la moitié de l’équipe conçoit des capteurs IoT, une plateforme client et une application technicien pour apporter aux clients informations utiles et data, et pour accompagner les hommes du terrain dans leur travail. L’autre moitié va chercher des clients et opère le service.

Après avoir rassemblé des talents de tous les horizons, levé 8,8 millions d’euros depuis 2018 et ouvert Londres en pleine pandémie, ils accélèrent, et pour cela, ils ont besoin de vous !

WeMaintain : We rise by lifting others.

Ce qu'ils recherchent

Benoit, Jade, et Tristan, les 3 fondateurs, ont chacun commencé leur carrière à l’étranger et sont rentrés en France pour construire l’aventure WeMaintain.

Ils sont aujourd’hui accompagnés de profils et nationalités diverses et variées car ils savent que c’est la diversité qui rend une équipe riche et performante.

Il n’y a pas UN bon profil chez WeMaintain, mais ils ont trois valeurs qui sont non négociables. Si vous les partagez, c’est que vous êtes fait pour les rencontrer :

  • Le CARE : la considération pour les autres
  • Le GRIT : le goût de l'extra mile et la détermination
  • L’UNIQUENESS : assumer ses différences et savoir les mettre au service de l’entreprise

Bon à savoir

Chez WeMaintain, ils sont une équipe hyper alignée et soudée, et ils sont loin des clichés. Pas de babyfoot, pas de ping-pong ou d’apéros tous les Jeudi soir. Ils misent sur la bonne entente sans chercher à se forcer, et ça fonctionne !

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