WeMaintain

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Product Owner

  • CDI 
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +3
  • > 2 ans

La tribu

WeMaintain

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  • Immobilier commercial, Immobilier particulier
  • De 50 à 250 salariés

Le poste

Product Owner

  • CDI 
  • Paris

À propos

🚀 Les ascenseurs qui fonctionnent une fois sur deux et qui sont réparés tous les 36 du mois, ça te parle ? Chez WeMaintain, nous avons décidé de nous attaquer à ce marché très spécifique en 2017. Nous sommes parmi les premiers à avoir fait le grand saut et notre service a depuis été adopté par de nombreuses copropriétés et de nombreux grands comptes.

🎯 Notre mission ? Apporter un meilleur service via la revalorisation des métiers techniques mais aussi via un accompagnement cinq étoiles auprès de nos différents partenaires.

🤖 Notre coeur de métier ? Développer des produits technologiques web et mobile afin de faciliter la vie des techniciens de maintenance mais aussi créer des solutions totalement innovantes grâce à notre lab interne !

💵 Après une première levée de fonds en 2018 d’1,8 million d’euros, suivi en 2019 de 7 millions d’euros, nous sommes aujourd’hui prêts à accélérer notre déploiement en France et à l’international, et pour cela, nous avons besoin de toi !

🎧 Si nous avons réussi à piquer ta curiosité, n’hésite pas à écouter le podcast de Jade, notre co-fondatrice et COO juste ici : https://www.generationxx.fr/les-invitees-du-podcast/jadefrancine

Descriptif du poste

Tu travailleras au sein de l’équipe Product, en relation étroite avec Victoire, notre Head of Product. Ton rôle ? Identifier les besoins clients, et travailler avec ta squad à la mise en place de solutions qui répondent à ton objectif.

🌟 Tu auras l’opportunité de travailler sur plusieurs produits :

  • L’app mobile pour les techniciens qui leur permet de gérer la maintenance de nos ascenseurs
  • Le produit client côté web, qui permet le suivi de la maintenance, de la performance et de l’activité des ascenseurs
  • Les outils interne pour venir en support des ops afin de faciliter le suivi au quotidien

👀 Concrètement, ton rôle consistera à :

  • Travailler main dans la main avec l’UX/UI sur l’identification des besoins clients
  • Travailler à la mise en place de solutions avec l’ensemble de ta squad
  • Piloter le Backlog, découper les User Stories et définir leurs critères d’acceptations
  • Valider les tests fonctionnels
  • Documenter les nouvelles fonctionnalités et rédiger les notes de release
  • Être l’interlocuteur.rice dédié.e de l’équipe technique pour clarifier les besoins des utilisateurs
  • Challenger les process actuels
  • Comprendre l’impact du produit sur les enjeux commerciaux de WeMaintain et mettre en place des solutions pour le mesurer

Profil recherché

👑 Tu es la personne qu’il nous faut si :

  • Tu as au moins deux ans d’expérience en tant que Product Owner
  • Tu connais la méthode Agile et es capable de l’appliquer au quotidien
  • Tu maîtrises un outil de gestion de projet, de notre côté nous utilisons Clubhouse
  • Tu es autant à l’aise à l’écrit qu’à l’oral pour communiquer
  • Tu es à l’aise en anglais (écrit et oral)
  • Tu adores résoudre des problèmes qui semblent impossibles !

Pourquoi venir chez nous et pas ailleurs ?

1️⃣ Comme n’importe quelle Start-up, nous t’offrons :

  • Le remboursement à 50% des frais de transport
  • Des soirées mémorables tous les 3 mois
  • Un environnement de travail bienveillant et capable de s’adapter face à n’importe quelle situation (n’hésite pas à nous demander ce que l’on a mis en place face au #Covid19 par exemple !)

2️⃣ Comme quelques Start-up, nous te proposons également :

  • Une équipe de collègues inspirés et inspirants capables de te parler de leur métier durant des heures
  • Des locaux flambants neufs au coeur de Paris conçus pour un cadre de travail idyllique
  • Un abonnement sur mesure à n’importe quelle salle de sport grâce à ton pass Gymlib (spoiler alert : les séances de massages font aussi parties de ce pass !)

3️⃣ Comme aucune autre Start-up, nous t’offrons la possibilité :

  • De choisir de travailler en remote-partiel ou 100% au bureau
  • De rencontrer des personnes passionnées du monde de l’ascenseur (et promis, on apprend plein de choses intéressantes !) qui ont des métiers et parcours très différents
  • D’évoluer rapidement (et pour de vrai) sur un autre poste si tu le souhaites
  • De bénficier de BSPCE au sein de l’entreprise comme chacun de nos collaborateurs
  • De rejoindre une entreprise qui se fixe chaque année pour objectif de tripler son chiffre d’affaire par 3
  • De dépoussiérer un marché vieillissant mais ô combien intéressant !

Déroulement des entretiens

  • Echange téléphonique avec Katia, notre Responsable Recrutement
  • Rencontre (virtuelle ou réelle) avec Victoire notre Product Manager et Marine notre Product Owner
  • Rencontre (virtuelle ou réelle) avec deux de nos 3 co-fondateurs et quelques membres de l’équipe
  • Bienvenue chez nous ! 🎉

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