Talent Recruiter & Business Developer / Talent Acquisition / Recrutement
WeFiiT

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L'entreprise

WeFiiT

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  • Digital Marketing / Data Marketing, IT / Digital, Digital
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Talent Recruiter & Business Developer / Talent Acquisition / Recrutement

Qui sont-ils ?

WeFiiT est une société de conseil spécialiste en Product Management.

Fondée autour d’un constat et d’une idée simple : les produits digitaux qui changent le monde (et notre quotidien) sont bien souvent beaux, simples et nous offrent une expérience utilisateur de grande qualité !

Ainsi, WeFiiT accompagne ses clients (scale-up et grands groupes) à designer, concevoir et délivrer les meilleurs produits numériques.

👉 Comment ?

Grâce aux savoir-faire et à l’expertise de nos équipes exerçant des rôles de Product Owner, Product Manager et Quality Analyst (profils techs de haut niveau). Ainsi nous recrutons les pépites du digital pour constituer la meilleure équipe.

Mais WeFiiT, c’est d’abord une histoire de FiiT entre passionnés de produits digitaux ayant envie de grandir ensemble et de collaborer à la création du WeFiiT de demain !

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Envie d’en savoir plus sur WeFiiT ?Culture d'entreprise, équipes, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Être Talent Recruiter chez WeFiiT, c’est avoir un rôle clé sur le développement de la société et être le/la garant(e) de la meilleure expérience candidat possible au service de notre ambition : constituer la plus belle équipe de passionnés de produit digitaux !

Clairement c’est la guerre des talents, chaque jour est un challenge, chaque recrutement est une victoire.

👉 Tes missions :

Au sein de l’équipe business et recrutement, ton rôle sera d’animer le processus de recrutement de bout en bout : du sourcing jusqu’à l’onboarding des consultants en étant exigeant et bienveillant !

• Prendre la casquette d’un chasseur de tête en identifiant nos futurs WeFiiTers grâce aux différents outils mis à ta disposition : LinkedIn, jobboards, annonces, réseau… et à toutes les bonnes idées et initiatives que tu auras.

Sélectionner et attirer les talents en pitchant la proposition de valeur de WeFiiT et leur donner envie de te rencontrer pour saisir l’opportunité WeFiiT.

Animer le premier entretien : challenger les compétences, comprendre les motivations et les attentes des candidats que tu rencontreras afin de leur permettre de se projeter ensemble.

Accompagner tes candidats à travers tout le process et dans leur réflexion 

Mais aussi…

Avoir un rôle transverse : participer à co-construire WeFiiT en étant owner de tes propres projets (communication, marketing, évènementiel, création de contenu et visuel…)

Être force de proposition pour améliorer en continu notre recrutement et WeFiiT en général.

👉 Nous rejoindre, c’est :

👯 Rejoindre une vie d’entreprise incroyable, où la bienveillance, l’humain, la coopération et la bonne humeur est notre quotidien ! (Locaux WeWork, des événements tous les mois, 2 séminaires par an…)

🤝 Développer ton réseau LinkedIn en ayant accès à des profils de haut niveau, sympas et innovants

🚀 Évoluer dans une entreprise en hyper croissance avec de réelles perspectives d’évolutions (manager Talent recruiter / Business developer / mentoring / pilotage de projets transverses)

🎓 Accélérer ta carrière en développant tes compétences lors de séances de coaching hebdomadaires. Plus une enveloppe de 2000€ de crédits de formation à répartir en autonomie sur tes axes d’amélioration

✨ Et pleins d’autres avantages (Prime sur objectif, tickets restaurant, subvention transport et loisirs, prime vacances…)

Profil recherché

• Une formation en école de commerce, vente ou RH

• Prendre ton téléphone et appeler ne te fait pas peur !

• Tu aimes les gens, les rencontres, écouter, échanger, comprendre, captiver et convaincre.

• La curiosité est naturelle chez toi, tu adhères aux valeurs et aux projets de WeFiiT, pour convaincre tu dois être convaincu toi-même et cela doit faire sens pour toi.

• Adaptable, tu comprends et percutes vite, le monde de la technologie va vite, nous aussi !

• Tu es positif(ve) et souriant(e), avec toi le verre est toujours à moitié plein !

Pssst : le rythme d’alternance souhaité est de 3 semaines entreprise / 1 semaine école par mois. Nous pensons que c’est le rythme le plus adapté pour réussir ta prise de poste, assurer un bon suivi de tes candidats et t’épanouir chez nous.

Déroulement des entretiens

  • Un échange téléphonique de préqualification avec un(e) de nos Talent Recruiter: apprendre à te connaître, comprendre tes attentes, et répondre à tes questions 
  • Un premier entretien avec un(e) de nos Talent Recruiter: creuser ensemble tes motivations, compétences et expériences 
  • Une rencontre avec Cédric (co-fondateurs WeFiiT) : s’aligner et se projeter ensemble !

La durée de notre processus de recrutement est en moyenne de 2 semaines (mais on reste agiles !), et nous te faisons une offre sous 48H.

Tu hésites encore ?  🤔

N’hésite pas à aller visiter notre site ou notre page LinkedIn. 
Tu peux aussi jeter un œil aux avis de nos consultants sur Glassdoor. Ils te parleront de WeFiiT bien mieux que nous ! 

Et quel que soit ton avancement dans le processus de recrutement, tu es toujours le/la bienvenue dans nos locaux, pour rencontrer les WeFiiTers ou simplement déjeuner avec nous ! 

Rejoins-nous ! ❤️ 

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Questions et réponses sur l'offre
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