Wedoogift cherche à recruter sa/son DRH pour venir accompagner l’équipe RH dans son évolution et répondre aux besoins grandissants des équipes et collaborateurs et cela en cohérence avec notre culture d’entreprise.

L’équipe actuelle est composée de 6 personnes : RRH, Responsable Recrutement, Chargée projets RH et 3 chargées de recrutement et couvre l’ensemble des sujets RH. En rejoignant Wedoogift, ton rôle sera donc d’accompagner la définition et la mise en oeuvre de la stratégie RH sur les éléments suivants :

• Stratégie Recrutement : de l’identification des compétences nécessaires à notre développement aux leviers pour attirer et recruter de hauts potentiels et assurer la diversité des effectifs
• People Development : Assurer la rétention de nos talents et le développement de leurs compétences en interne (Formation, Onboarding)
• Process & outils RH :

1. Mener l’équipe RH à avoir un rôle de Business Partner auprès des managers et des équipes
2. Accompagnement des managers sur leur rituels RH
3. Politique de rémunération et avantages
4. Management de la performance (reporting RH,…)
5. Mesure satisfaction salariée et plan d’action

• Assurer la politique sociale de l’entreprise : conformité, CSE, calendrier social
• Dynamiser l’innovation RH

Tu possèdes une expérience significative dans la construction/gestion d’un service RH d’une société de 200/300 personnes à forte croissance et possédant une population tech

• Tu possèdes une excellente compréhension des enjeux de gestion RH (recrutement - Formation - Compétences…)
• Tu as une vision “business partners”
• Ton expertise et tes compétences managériales te permettent d’initier des projets qui auront un impact global sur l’entreprise
• Combinaison entre intelligence conceptuelle et qualités opérationnelles afin de passer de l’idée à l’action
• Sens de l’écoute et excellentes qualités relationnelles et en communication
• Intelligence situationnelle

1 - Entretien avec Dimitri, Directeur Général Adjoint
2 - Entretien avec Julia, HR Manager
3 - Entretien avec Mélanie, Directrices des Opérations
4 - Entretien avec Jérôme, CEO
5 - Rencontre avec Haya et Julie de la team RH