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Chargé(e) de Recrutement H/F

Stage(6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 03 janvier 2021
Télétravail non autorisé
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +5 / Master

Glady
Glady

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre de notre développement, nos recrutements sont de plus en plus importants. Nous recherchons une personne qui accompagnera notre équipe Talent Acquisition sur ses missions. Dans le cadre de ce stage tu auras l’occasion de travailler avec l’ensemble des équipes de Wedoogift (Technique, Sales, Produit, Enseignes, Marketing, Service Client, Finance…). Voici un aperçu de tes missions :

La gestion du recrutement de A à Z pour nos profils en stage et en CDI :

  • Tu définis les besoins en recrutement avec les managers des équipes
  • Tu rédiges les annonces et les diffuses sur les jobboards adaptés
  • Tu gères le sourcing des profils et leur sélection
  • Tu es proactif(ve) sur les postes complexes : chasse sur LinkedIn et les réseaux
  • Tu opères de l’approche direct via l’ensemble des canaux qui te semblent appropriés
  • Tu animes les entretiens avec les candidat(e)s
  • Tu gères les propositions d’embauche
  • Tu gères les relations écoles et notre participation aux forums entreprises

Ce que nous t’offrons :

  • L’occasion de participer à une aventure start-up sur différents projets en France et à l’international
  • L’opportunité d’apprendre et d’évoluer au sein d’un environnement stimulant et en constant développement
  • Un univers de travail agréable et convivial
  • Des perspectives d’embauche à l’issue de ton stage de fin d’études.

Profil recherché

  • Tu suis une formation de type bac+5 en école de commerce ou équivalent universitaire et tu possèdes une première expérience réussie en recrutement.
  • Tu es intéressé(e) par le digital
  • Tu es dynamique, organisé(e) et on vante tes qualités relationnelles
  • Tu es créatif(ve) pour trouver les leviers qui te permettront de recruter les meilleur(e)s candidat(e)s
  • Ecoute et bienveillance sont tes mots d’ordre
  • Tu es intéressé(e) par l’écosystème start’up
  • Tu es force de proposition

Déroulement des entretiens

1 - Entretien téléphonique RH
2 - Entretien avec notre Responsable du recrutement
3 - Entretien avec notre DGA

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