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Product Owner

  • CDI 
  • Début :  
  • Salaire entre €55K et €57K
  • Paris
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +5 / Master
  • > 5 ans

La tribu

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  • SaaS / Cloud Services

Le poste

Product Owner

  • CDI 
  • Début :  
  • Salaire entre €55K et €57K
  • Paris
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +5 / Master
  • > 5 ans

À propos

Travailler au sein de Wedia, c’est innover chaque jour pour accompagner les directions Marketing ou Communication des plus belles marques mondiales. Ils éditent une solution SAAS, utilisée par 250 clients et plus de 550 000 utilisateurs dans le monde.

Avec eux, leurs clients gèrent, transforment et diffusent leurs contenus marketing (images et vidéos) dans plus de 80 pays. Cotés en bourse sur Euronext, ils sont leaders dans leur domaine et reconnus par les plus grands analystes US de la tech, comme Forrester et Gartner.

Leurs projets combinent intelligence artificielle, gestion, transformation et diffusion des médias (photos vidéos, 3D …), dans des interfaces ludiques pour offrir la meilleure expérience possible aux utilisateurs.

Wedia est une entreprise valorisant l’innovation, l’initiative et l’esprit d’équipe.

Leur siège social est basé en plein cœur de Paris, au sein de l’espace de coworking WeWork, rue La Fayette dans le 9ème. Ils ont également des bureaux à New-York et à Francfort.

Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance ? Vous avez un goût prononcé pour les contenus digitaux ? N’attendez plus et rejoignez-les ! 🚀

Descriptif du poste

🔨 LE POSTE

Nous recherchons un(e) Product Owner pour accompagner nos clients grands comptes dans la mise en place de la solution Wedia.

Intégré(e) à l’équipe Professional Services et sous la Direction des projets, tu viendras renforcer l’équipe actuellement composée de 20 personnes.

📝 TES MISSIONS

Dans un contexte international, pour nos clients (essentiellement grands comptes) en tant que Product Owner, ton rôle sera de :

  • Faire le lien essentiel entre les clients et les équipes techniques ;
  • Prendre en charge la partie fonctionnelle : ton but sera d’assurer la coordination et le bon déroulé de chaque étape du projet.

Appuyé(e) par nos équipes d’experts techniques, tu pourras ainsi :

  • Comprendre et analyser les besoins du client afin de les conseiller et orienter en fonction de leurs enjeux et de la solution Wedia ;
  • Animer des ateliers de spécifications avec le client, et rédiger les User Stories ;
  • Travailler avec nos Tech Leads pour leur permettre d’affiner les User Stories, et les traduire techniquement ;
  • Plus généralement, gérer l’ensemble des jalons du projet (périmètre, planning, suivi du budget).

Profil recherché

🤓 TON PROFIL

  • Tu écris et parle anglais couramment ;
  • Tu as une expérience de 5 ans minimum en tant que Chef de projet dans la gestion de projet Agile/Scrum (indispensable) ;
  • Tu as déjà piloté plusieurs projets en parallèle ;
  • Passionné(e) par les nouvelles technologies, tu es sensible à la gestion des médias/contenus et au marketing digital ;
  • À l’aise avec le travail en équipe, tu sais communiquer avec des interlocuteurs techniques et métiers ;
  • Tu es une personne curieuse et impliquée dans la qualité et la satisfaction client ;
  • Tu penses et agis avec efficacité et esprit d’entreprise, avec un degré élevé d’engagement ;
  • Les enjeux et dialogues techniques te motivent.

🚀 POURQUOI REJOINDRE WEDIA ?

Parce que tu te sens en phase avec nos valeurs :

  • Innovation (et le goût pour la critique constructive) ;
  • Engagement (auprès de nos clients, de tes collègues) ;
  • Efficacité (le mieux est parfois l’ennemi du bien).

Pour t’inscrire dans la stabilité :

  • Étant en pleine croissance, tu seras intégré(e) dans un environnement challengeant, où tu pourras rapidement progresser et monter en compétences et grandir avec nous.

Pour le cadre de travail :

  • Notre siège social est situé en plein cœur de Paris, au sein de WeWork (rue La Fayette), locaux confortables où règne une ambiance conviviale.

Pour la vie d’entreprise :

  • Événements mensuels, afterworks d’équipe, week-end CSE…

📌 INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

  • Carte Swile ;
  • Prise en charge transports en commun à 50 % ;
  • Mutuelle d’entreprise ;
  • Avantages mis en place par le CSE ;
  • Intéressement à 4 chiffres ;
  • Programme d’onboarding structuré (intégration + formation) ;
  • Rémunération : 50-55k fixe (à déterminer selon profil).

Déroulement des entretiens

  • Premier entretien visio ou présentiel avec Déborah (Talent Acquisition Manager).
  • Entretien technique avec Aurélie (Directrice Projets) + des membres de ta future équipe ! 🤓
  • Entretien avec Stéphane (Directeur des Opérations France) + Nicolas (CEO).

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