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Ingénieur(e) back-end Java junior

  • CDI 
  • Début :  
  • Salaire entre €35K et €40K
  • Mauguio
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +5 / Master
  • > 1 an

La tribu

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  • SaaS / Cloud Services

Le poste

Ingénieur(e) back-end Java junior

  • CDI 
  • Début :  
  • Salaire entre €35K et €40K
  • Mauguio
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +5 / Master
  • > 1 an

À propos

Travailler au sein de Wedia, c’est innover chaque jour pour accompagner les directions Marketing ou Communication des plus belles marques mondiales. Ils éditent une solution SAAS, utilisée par 250 clients et plus de 550 000 utilisateurs dans le monde.

Avec eux, leurs clients gèrent, transforment et diffusent leurs contenus marketing (images et vidéos) dans plus de 80 pays. Cotés en bourse sur Euronext, ils sont leaders dans leur domaine et reconnus par les plus grands analystes US de la tech, comme Forrester et Gartner.

Leurs projets combinent intelligence artificielle, gestion, transformation et diffusion des médias (photos vidéos, 3D …), dans des interfaces ludiques pour offrir la meilleure expérience possible aux utilisateurs.

Wedia est une entreprise valorisant l’innovation, l’initiative et l’esprit d’équipe.

Leur siège social est basé en plein cœur de Paris, au sein de l’espace de coworking WeWork, rue La Fayette dans le 9ème. Ils ont également des bureaux à New-York et à Francfort.

Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance ? Vous avez un goût prononcé pour les contenus digitaux ? N’attendez plus et rejoignez-les ! 🚀

Descriptif du poste

🔨 LE POSTE

Intégré(e) au sein de la Product Core Team, nous recherchons un nouveau talent pour rejoindre notre équipe basée à Montpellier.

Chargée du back-end de nos solutions, l’équipe que tu rejoindras travaille sur le traitement d’images et de vidéos, de modélisation de données, gestion des workflows, performances, recherche fulltext.

📝 TES MISSIONS

  • Savoir gérer des millions d’images et vidéos
  • Créer une solution s’adapte autant à Michelin qu’à Leroy Merlin
  • Des milliers d’utilisateurs partout dans le monde
  • Un besoin de fiabilité à 99,99%…

Au quotidien, ton rôle sera de développer ou d’améliorer ces modules en fonction de la roadmap produit, coaché par deux développeurs seniors qui sauront transmettre leur savoir-faire avec passion.

Tu seras par exemple amené à améliorer notre système de recherche d’images, à créer un système d’annotations sur des vidéos, à réaliser un module de statistiques de Wedia…

Profil recherché

🤓 TON PROFIL

  • Tu es issu(e) d’une formation supérieure reconnue en développement informatique, tu justifies d’une première expérience professionnelle ou d’un stage réussi en développement Java ;
  • Tu as une bonne capacité d’adaptation ;
  • Ton anglais est courant ;
  • Tu es une personne créative, curieuse et force de proposition.

Compétences techniques attendues :

  • Maîtrise des technologies Java/J2EE pour le développement d’applications web ;
  • Maîtrise des outils et environnement de développement : GIT / Bitbucket, Maven, Eclipse, Linux/Windows…
  • Maîtrise des technologies web : HTML5, CSS3, JavaScript, jQuery, Vue.js…
  • Méthodologie Agile ;

🚀 POURQUOI REJOINDRE WEDIA ?

Parce que tu te sens en phase avec nos valeurs :

  • Innovation (et le goût pour la critique constructive) ;
  • Engagement (auprès de nos clients, de tes collègues) ;
  • Efficacité (le mieux est parfois l’ennemi du bien).

Pour t’inscrire dans la stabilité :

  • Étant en pleine croissance, tu seras intégré(e) dans un environnement challengeant, où tu pourras rapidement progresser et monter en compétences et grandir avec nous.

Pour le cadre de travail :

  • Notre siège social est situé en plein cœur de Paris, au sein de WeWork (rue La Fayette), locaux confortables où règne une ambiance conviviale.

Pour la vie d’entreprise :

  • Événements mensuels, afterworks d’équipe, week-end CSE…

📌 INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

  • Poste basé à Mauguio (34130) ;
  • Beau challenge technique, réelles perspectives d’évolution ;
  • Carte Swile (titres-resto) ;
  • Prise en charge transport (50%) ;
  • Intéressement à 4 chiffres ;
  • Télétravail encouragé ;
  • Rémunération 35-40k selon le profil ;

Déroulement des entretiens

  • Premier entretien visio ou présentiel avec Déborah (Talent Acquisition Manager).
  • Entretien technique avec Olivier (CTO) + un membre de ta future équipe ! 🤓
  • Entretien avec Nicolas (CEO).

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