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Social Media Manager

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 10 octobre 2021
Télétravail occasionnel
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +5 / Master

Wecasa
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

L’équipe Brand est actuellement composée d’une Head of Brand, d’une Project Manager, d’une Content Manager et d’une Directrice Artistique. Nous formons une équipe soudée par l’envie de faire des étincelles avec notre marque.

Dès les débuts de Wecasa, nous avons investi les réseaux sociaux pour créer des relations quotidiennes avec nos différents publics. La marque compte aujourd’hui 9 comptes complémentaires (pages publiques, groupes privés). Aujourd’hui, la gestion de ces réseaux est prise en charge par notre Content manager. La création d’un poste dédié au social media management marque une nouvelle étape dans le déploiement de notre marque.

Le ou la social media manager porte la voix de Wecasa sur tous les réseaux sociaux : Instagram, Facebook, LinkedIn, Twitter… Sur chacun de ces canaux, il ou elle conçoit et alimente des contenus à haute valeur ajoutée. Son but : construire une image de marque puissante et unique.

Missions :

  • Définir le calendrier éditorial en fonction d’une stratégie de contenus cohérente, en phase avec la charte éditoriale
  • Créer des publications (textes, visuels, vidéos) seul.e ou avec des partenaires internes et externes (studio graphique, photographes, illustrateurs…)
  • Diffuser, sponsoriser ces contenus en suivant leur performance (réalisation d’un reporting mensuel)
  • Gérer les communautés de pros et de clients (animer les groupes privés et assurer la modération)
  • Assurer une veille stratégique mensuelle sur les réseaux sociaux

Deux compétences fortes sont attendues pour ce poste :

  1. Une créativité sans limite, pour proposer des contenus qui sortent des clous et créent de l’émotion.
  2. Une rigueur au moins aussi forte, pour jongler entre nos différents réseaux avec une organisation aux petits oignons.

Profil recherché

Nous sommes heureuses à l’idée d’accueillir un nouveau membre dans l’équipe Brand. Et pour cela, nous ne cherchons pas à cocher les cases d’une fiche de poste. Nous cherchons plutôt la belle rencontre avec celui ou celle qui viendra apporter ses couleurs à notre histoire (cette phrase est à lire sur une musique de film - on te suggère Pocahontas ou Jurassic Parc).

Alors, qui es-tu, cher.e inconnu.e ?

  • Tu adores jouer avec les mots. Tu t’interroges toujours sur le meilleur format pour communiquer le bon message. Et ça vaut pour ton dernier reporting pro comme pour ton dernier message sur WhatsApp. Quand tu envoies quelque chose, c’est pour que ce soit lu !
  • L’eclectisme est ta seconde nature, et la pop culture, ton dada. Tu maîtrises aussi bien la liste des Boys Band des années 90 que celle des participants à Koh Lanta.
  • Tu es un défricheur de tendances, notamment sur les réseaux sociaux. Twitch et Tik Tok n’ont déjà plus de secrets pour toi.
  • Tu aimes les choses bien faites, mais pas seulement. Tu aimes les choses qui surprennent, donnent envie, font rire, pleurer, vibrer quoi.

On ne te fera pas l’affront de te demander de maîtriser l’orthographe, ça c’est une évidence !

Avoir une âme d’artiste ou une âme d’enfant (à moins que ce ne soit la même chose 🤔) est un plus indéniable. Maîtriser la langue de Shakespeare est obligatoire. You have to speak english to deal with our UK accounts, because Wecasa is already available in London and will be in other countries soon.


Déroulement des entretiens

Entretien téléphonique
Entretien dans nos bureaux, Paris 18
Test de mise en situation

Psst : au moment de postuler, au lieu de passer deux heures à adapter ta lettre de motivation pour coller au descriptif du poste, dis-nous plutôt ce qui te fait vibrer : quelle est la marque qui t’inspire le plus ? La chanson la mieux écrite de l’univers ? Et surtout, tu rêves de quoi pour ton futur job ?

Envie d’en savoir plus ?

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