En tant que SEO & Content Manager, tu rejoins l’équipe Acquisition & CRM de Wecasa dans le cadre d’un CDD de 6 mois ou bien une mission Freelance, pour un remplacement de congé maternité à partir de mai.
L’équipe est aujourd’hui composée de 10 collaborateurs (stagiaires et alternants inclus) dont Marine, la Responsable du département. On y retrouve 4 pôles :
En tant que SEO Manager, ton rôle sera de reprendre en charge la stratégie SEO de Wecasa afin de maximiser le traffic sur notre site et assurer un référencement de qualité.
Les missions :
Audit / analyse :
Faire une analyse sémantique, définir les mots-clés stratégiques, définir le type de contenu par type de mot-clé, analyse concurrentielle.
Stratégie :
Construire une stratégie puissante de SEO content pour Wecasa, dans le but d’accroitre le trafic et la conversion organique.
Planning éditorial :
Piloter la stratégie éditoriale et sa mise en place en se basant sur une analyse sémantique et concurrentielle.
Optimisation :
Optimiser le contenu SEO du site avec les bons mots-clés cibles, créer des cocons sémantiques et les optimiser, optimiser nos pages pour le top 3 des résultats, la position zéro et les résultats PAA (people also ask).
Netlinking :
Elaborer une stratégie de backlinks et de maillage interne efficace.
Analytics :
Mettre en place des outils de monitoring pour suivre les KPIs et la performance, ainsi qu’un reporting mensuel.
Management
Pour mener à bien ces missions, tu vas manager 2 alternants, 1 stagiaire, 3 rédacteurs freelances et 1 developer Wordpress freelance.
Profil recherché :
Chez Wecasa, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont de vraies force pour l’entreprise. Nos offres sont bien évidemment ouvertes à toutes et à tous, nous vous encourageons à y postuler !
Ce que Wecasa peut t’offrir :
Ce que ta future équipe peut te proposer :
Quelques mots sur tes futurs collègues et manager :
Une équipe sympa, soudée et bienveillante. La concurrence ? C’est pas pour nous.
Marine (Head of Acqusition & CRM) a plus de 10 ans d’expérience en acquisition & product chez des pure players digitaux à taille humaine.
Elle valorise la prise d’initiative au quotidien et tire satisfaction de son expérience managériale via la progression en expertise et gestion humaine de ses équipes.