Le poste de Talent Manager est central dans notre organisation. Dans un contexte de forte croissance, en France et à l’international, tu formeras un lien fort entre l’ensemble des équipes pour assurer le recrutement, l’engagement et l’accompagnement de l’ensemble des collaborateurs.
Tu seras notamment en charge de :

• Comprendre les besoins métier

• Echanger avec les managers et les accompagner dans la définition de leur plan de recrutement
• Devenir expert de nos métiers pour bien comprendre les profils dont nous avons besoin

• Identifier et engager les candidats

• Constituer et suivre le vivier de talents
• Sourcer sur tous les canaux disponibles (LinkedIn, Jobboards, Github, évènements école, etc.)
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur tous les canaux pertinents
• Soigner et développer la marque employeur Wecandoo
• Démarche continue (entretiens au fil de l’eau avec les managers en fonction des profils)

• Recruter les meilleurs profils

• Répondre aux candidatures entrantes de manière personnalisée
• Réaliser les premiers entretiens et donner envie aux candidats de nous rejoindre
• Suivre et accompagner les candidats tout au long du process jusqu’à leur intégration
• Analyser les différents process (outils, méthodes, etc.) pour progresser et faire progresser l’équipe

• Accompagner les talents du groupe

• Identifier et piloter les besoins de formation internes
• Définir les fiches de postes, les missions et les responsabilités de chacun
• Accompagner et suivre le développement professionnel et personnel des équipes (incl. évolutions de poste)
• Veiller à ce que les compétences des équipes soient en cohérence avec la stratégie de Wecandoo (à court et moyen terme)

Tu te sens en phase avec nos valeurs : collectif, simplicité, pragmatisme, optimisme, curiosité et convivialité.
Tu es proactif, autonome et très empathique, tu as envie d’apprendre en continu et ton agilité te permet de t’adapter rapidement. Tu as une première expérience dans le secteur du recrutement.
Tu as un intérêt pour la création et l’Artisanat.
Tu veux vivre une expérience avec une équipe au top.

Les ++ : Tu vas évoluer dans des cercles liés à l’innovation et à l’entrepreneuriat social. Tu feras partie d’une équipe talentueuse pleine d’ambition et de valeurs humaines.

Notre processus de recrutement s’étend sur 15 jours à partir du moment où on reçoit ta candidature. Le processus est transparent et efficace, afin de permettre (toi comme nous) d’évaluer la pertinence d’une collaboration.
Au-delà des différentes étapes du processus, nous sommes disponibles à tout moment pour échanger sur les questions que tu pourrais avoir, ou les points que tu voudrais que l’on creuse ensemble. Toujours dans cette démarche de transparence, nous te faisons un retour à chaque étape du processus (par écrit ou par oral).

• Etape 1 | Call avec notre COO
Echange de 40 minutes avec notre COO (Grégoire Hugon) pour mieux comprendre ton parcours et tes aspirations et te présenter plus en détail la société, son ambition et le poste

• Etape 2 | Entretien avec notre équipe de managers
Nous organiserons une rencontre avec les managers de l’équipe pour échanger au sujet de tes précédentes expériences et t’offrir un premier aperçu des personnes avec qui tu pourrais travailler.

• Etape 3 | Echange avec notre CEO et notre CTO
Echange d’une heureavec notre CEO (Edouard Eyglunent) et notre CTO (Arnaud Tiret) pour que tu puisses approfondir ta connaissance de la société et du poste de Talent Manager chez Wecandoo

• Etape 4 | Offre & On-boarding
Si tout se déroule pour le mieux, nous te faisons une offre dans la semaine qui suit la rencontre avec l’équipe. Notre équipe admin s’occupera de tout pour que tu sois opérationnel dès le premier jour !