Chef.fe de Projets Formation
WebForce3

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Chef.fe de Projets Formation

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +5 / Master
  • > 2 ans

L'entreprise

WebForce3

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  • IT / Digital, EdTech, Formation
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Chef.fe de Projets Formation

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +5 / Master
  • > 2 ans

Qui sont-ils ?

WebForce3 est un réseau de 50 écoles des métiers du numérique, agréé solidaire d’utilité sociale, dans toute la France et à l’international (Belgique, Luxembourg, Maroc).

Depuis 8 ans, WebForce3 offre des formations diplômantes et intensives en bootcamp ou en alternance, pour tous les niveaux, délivrées en présentiel à l’école ou en télé-présentiel à distance. Parmi nos filières de formation : le développement web et l’intelligence artificielle ; les systèmes et réseaux et la cybersécurité ; le web design et le marketing digital ; et d’autres formations spécialisées.

WebForce3 permet à tout type de public, quel que soit son niveau académique, d’accéder aux métiers du numérique. Nos écoles proposent des cursus de formation personnalisé et tout au long de la vie avec une méthodologie et un cadre innovant. L’objectif de nos formations professionnelles est de maîtriser des compétences digitales transversales, qu’elles soient techniques, créatives et organisationnelles, permettant de répondre à tous les besoins et enjeux numériques, présents autant dans la vie professionnelle que dans la vie de tous les jours.

Enfin, WebForce3 se veut être au plus proche des besoins des entreprises en proposant notamment des programmes de formation et de recrutement sur-mesure et inclusifs afin de répondre à leurs besoins en compétences numériques et répondre à leurs enjeux RSE.

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Envie d’en savoir plus sur WebForce3 ?Culture d'entreprise, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Dans le cadre d’une création de poste, WebForce3 recherche un chef de projets transverses prenant en charge le suivi de ses projets nationaux.

MISSIONS.

IDENTIFICATION ET REPONSES AUX PROJETS

  • Identifier les appels d’offre et projets en lien avec notre activité,
  • En collaboration avec le directeur du développement et le directeur du réseau, participer aux réponses à appels d’offre et projets (conception, rédaction, présentation, soutenance).

GESTION DES PROJETS NATIONAUX ET TRANSVERSES

  • Coconstruire les projets avec les ressources supports nécessaires (pédagogie, opérations, finances, rh),
  • Animer les comités de pilotage durant les phases de lancement du projet,
  • Impliquer les ressources locales du réseau d’écoles (responsables de centres, chefs de projets), animer les groupes de travail et superviser les actions,
  • Cadrer, organiser et piloter l’exécution du projet (respect du planning, des moyens et du budget),
  • Gérer les prestataires et assurer un suivi financier du projet (budget, consommations, …),
  • Assurer le suivi de projet (suivre et gérer les prestations),

SUIVI POST PROJETS

  • Établir les jalons du suivi post projets avec les mandataires / clients,
  • Assurer des relations régulières avec les mandataires et mesurer la satisfaction,
  • Maintenir un lien constant avec nos partenaires principaux,
  • Réaliser les rétexs nécessaires en interne,

Profil recherché

PROFIL.

SAVOIR-FAIRE & CONNAISSANCES

  • Maîtrise de l’ensemble de la chaîne de réalisation d’un projet (conception, coordination, suivi, …),
  • Capacité à établir des relations commerciales, des partenariats et à fidéliser les partenaires,
  • Connaissance du secteur de la formation professionnelle, de son ingénierie et de son écosystème,
  • Expérience comme Directeur d’Ecole et/ou Coordinateur Pédagogique,
  • Connaissance basique de l’ingénierie financière d’un projet,

SAVOIRS-ETRE

  • Autonomie,
  • Agilité et proactivité,
  • Capacité à fédérer autour d’un projet,

EN +

  • De par notre identité, nous recherchons un profil engagé et partageant nos valeurs d’inclusion et d’éthique,
  • La connaissance ou l’appétence pour les métiers du numérique est un plus indéniable

Déroulement des entretiens

  • Entretien RH
  • Entretien Opérationnel
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