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Lead Développeur(se)

CDI
Lyon
Salaire : 45K à 55K €
Début : 29 février 2020
Télétravail fréquent
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +2

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Votre mission sera de manager et accompagner l’équipe ainsi que de développer les applications et plateformes web de l’agence.

Technologies maîtrisées :

  • Laravel (ou Symfony .. ayant envie de passer à Laravel !) / PHP7 / MySQL
  • Docker
  • Bonnes connaissances en DevOps / CI & CD

Au niveau management :

  • Bonne maîtrise de l’organisation Agile / Scrum
  • Connaissance avancée de Jira et son environnement
  • Vous aimez communiquer et partager

Vos tâches seront les suivantes :

  • manager l’équipe de développement
  • mettre en place et maintenir les bonnes pratiques
  • participer au développement des solutions sur une Stack Laravel / Vue.js / MySQL

Profil recherché

Vous êtes curieux (se) et autonome, prêt(e) à être force de proposition sur les solutions techniques à mettre en place. Vous êtes à l’écoute de vos collaborateurs et vous savez vous placer en tant que leader dans une équipe. Vous êtes en veille constante sur l’ensemble des aspects technologiques et vous savez faire preuve d’objectivité quant aux choix techniques à entreprendre.
De formation supérieure vous avez vécu (et réussi !) une expérience managériale forte dans une agence web ou une startup. Vous avez envie d’être challengé et d’assumer des responsabilités au sein d’une équipe de développeurs avertis.
Vous avez au moins 5 ans d’expérience et vous souhaitez encore approfondir vos connaissances, parce que rien ne vous fait peur et le travail en équipe est une vraie qualité chez vous.
Vous avez envie de vous investir dans une entreprise où l’on vous veut du bien, et qui vous le rendra…


Déroulement des entretiens

Après un premier entretien, pour apprendre à vous connaître et nous éclairer sur votre parcours, vous serez amené à passer un test technique.
Celui-ci sera analysé par notre Vincent (CTO) qui vous challengera sur les aspects techniques.
Enfin, vous serez amené(e) à rencontrer plus largement l’équipe dans un entretien informel afin de valider le “feeling” et s’assurer que vous serez le/la parfait(e) collateur(trice) !

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