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ALTERNANCE / STAGE - Chargé.e de projet innovation et communication interne - Lille

Stage(6 à 24 mois)
Lille
Salaire : Non spécifié
Début : 21 mai 2022
Télétravail non autorisé
Éducation : Bac +4

WayKonect
WayKonect

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Start-up française basée à Lille et récemment intégrée au Groupe Total, WayKonect est spécialisée dans la gestion de flotte intelligente et les véhicules connectés.
Une quarantaine de personnes travaillent au quotidien pour développer des solutions logicielles innovantes à destination des entreprises, des gestionnaires de flotte et des conducteurs.

WayKonect recherche des collaborateurs souhaitant relever les challenges quotidiens d’une startup, au sein d’un grand groupe. Le poste est basé à Lille.
Cette rencontre est basée sur un objectif fort : l’alliance de l’innovation en mode agile et la force d’un grand groupe au service de la mobilité et de la neutralité carbone.

Dès sa création WayKonect a placé les clients au centre de ses préoccupations, tout en œuvrant pour améliorer la sécurité des conducteurs. Ils sont aujourd’hui une cinquantaine de personnes, répartis entre Lille (base opérationnelle de la solution) et Paris, travaillant au quotidien pour développer et enrichir ses solutions à destination des entreprises, des gestionnaires de flottes et des conducteurs.


Profil recherché

Voici un aperçu de vos missions:

Data & Innovation Lab:

・Animer et organiser nos événements internes (Pitchs Innovation, Sprint Innovation, Innodays etc..) et externes (Hackathon, concours Innovation)
・Mettre en œuvre des processus favorisant la créativité et l’innovation (support d’accompagnement, boite à idées digitale, organisation de brainstorming).

En collaboration avec le secrétariat général et notre office manager :

・Contribuer à la communication interne de l’entreprise (réseau social d’entreprise, LinkedIn, affichage, newsletters)

Profil recherché :
・Niveau Bac+3 ou supérieur
・Aisance relationnelle pour échanger avec de nombreux acteurs internes et externes
・Avoir de l’appétence pour la gestion de projet et l’organisation d’événement
・Être force de proposition, dynamique, proactif et autonome
・Connaissance en communication et marketing digital


Déroulement des entretiens

1) Call avec notre Talent Acquisition
2) Call Manager

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