L’ambiance chez Waycom

Intégrer Waycom, c’est vivre un quotidien fait de challenges ambitieux, c’est aussi la possibilité de travailler sur des technologies innovantes et des projets intéressants.

Notre ADN repose aujourd’hui sur 4 valeurs fondamentales qui résument vraiment bien notre culture d’entreprise : la Convivialité, l’Ambition, la Reconnaissance, et l’Engagement.

Le Projet

Tu participeras au développement de notre SI interne « Antoine » avec la Team Dev, utilisé quotidiennement par l’ensemble de nos équipes internes.

Notre objectif : automatiser les tâches de production et faciliter l’accès à l’information !

Face aux différents enjeux que connait Waycom, « Antoine » est devenu un outil essentiel pour nos collaborateurs qui en ont une utilisation quotidienne. C’est dans ce contexte que nous cherchons aujourd’hui à agrandir notre équipe pour développer de nouvelles fonctionnalités.

L’équipe

L’équipe est actuellement composée de 8 personnes : 2 Product Owners accompagnés de 6 Développeurs qui se partagent les tâches en fonction de leurs affinités technologiques (front et/ou back) sachant qu’aujourd’hui, cinq d’entre eux sont plus orientés back. L’équipe travaille en méthode agile et fonctionne en sprints de 2 semaines. La majorité de l’équipe se situe à l’agence de Bordeaux, et ont la possibilité de faire du télétravail.

Les challenges à relever :

En tant que QA Manager, ta mission sera de contrôler la qualité des livrables de l’équipe de développeurs en :

• Préparant et exécutant les phases de tests fonctionnels et de non régression
• Organisant et mettant en œuvre l’automatisation de tests de non régression en coordination avec les POs et les développeurs
• Accompagnant les utilisateurs dans la définition, la préparation et l’exécution de la recette métier

Le poste est fait pour toi si :

• Les bonnes pratiques et les outils de test n’ont plus de secret pour toi. Tu as au moins entendu parler de Gherkin, non ?
• Tu as un bon relationnel… Et oui, pour avoir ce poste, il faut être sympa !
• Tu bénéficies d’une expérience significative dans le domaine
• Tu as envie de créer ton poste et la vie qui va avec
• Tu aimes les challenges et possèdes une forte culture du résultat
• Tu souhaites évoluer dans un environnement dynamique
• Tu te reconnais dans les valeurs du WaycomCARE

Le déroulement de notre processus de recrutement :

• Un échange téléphonique avec Dorine, notre Chargée de recrutement
• Un 1er entretien avec Gilles et Thibault, nos deux PO
• Un 2nd entretien avec Aline, notre Responsable recrutement et Daniel, notre DGA
• Et bien-sûr, à la fin du process, un retour de notre part qu’il soit positif ou négatif !