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UX/UI Designer confirmé | senior (F/H) Lille

CDI
Lille
Salaire : 37K à 47K €
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Warren Walter
Warren Walter

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre de l’accroissement de nos activités, nous cherchons actuellement un(e) actuellement Ux/Ui Designer pour rejoindre notre pôle Ux/Ui.

Notre pôle :

Vous serez intégré au sein de notre pôle Design, composé d’une dizaine de personnes, piloté par Sébastien Bouvier.

L’Ux/Ui Design est une expertise de référence depuis le début de notre aventure.

Le pôle design s’appuie sur 2 expertises spécifiques qui sont :

Nos projets types :

  • Intervention Ux/Ui pour repenser et améliorer l’offre de service de la société OPnGO du groupe Indigo.
  • Conception Ux/Ui de la nouvelle application mobile B2C pour le nouveau service baptisé Ulys de Vinci Autoroutes.
  • Animation d’atelier design sprint pour le pôle nouvelle expérience utilisateur du groupe d’assurances VYV.
  • Création du design system de l’entité numérique de l’URSSAF.
  • Conception Ux/Ui de l’application D4A de Deezer.
  • Formation et accompagnement en accéssibilité numerique de la cellule design de BforBank.
  • Accompagnement des équipes Design du groupe Rexel pour rendre le Design System accessible numériquement.

Le poste :

  • Analyser, identifier et comprendre les besoins clients lors d’ateliers (Design Sprint, Design Thinking…).
  • Gérer les phases de cadrage et de conception Ux : Audit/Wireframe/Shadowing/Personas/Tri de cartes/….
  • Construire et faire évoluer le Design System de nos clients avec une méthodologie en atomic design.
  • Produire des éléments graphiques (assets) à destination des équipes techniques.
  • Assurer une veille assidue des bonnes tendances/pratiques Ux et Ui.
  • Participer à la création des prototypes interactifs.
  • Suivre et analyser les analytics en vue d’évolutions des parcours.
  • Appliquer les best practices de l’accéssibilité numérique (contraste, typo, choix de couleur, design inclusif…).

La vie chez Warren :

  • Nous sommes à l’écoute des idées et des initiatives de chaque consultant (soirées à thèmes, méthodologies de travail, outils…,).
  • Nous organisons tout les mois, un atelier d’intelligence collective pour partager nos expériences.
  • Les missions de nos consultants se déroulent en télétravail partiel ou total.
  • Chaque consultant a la possibilité de coopter un autre consultant, avec une prime de 500€.
  • L’empathie, la bienveillance et les match de ping-pong font partie de notre environnement de travail.
  • La formation est au centre de notre stratégie pour faire grandir nos consultants. Nous sommes centre de formation Qualiopi.
  • Nous avons fait le choix d’avoir une mutuelle complétement digitale, Alan.
  • Pour la pause déjeuner, la carte Swile est à disposition à l’hauteur de 9 euros (50% prise en charge par Warren Walter).
  • Prise en charge de 50% de l’abonnement Navigo.
  • Pour le télétravail, nous participons à votre confort avec une somme de 160€ pour l’équipement et avec un forfait télétravail de 50€ par mois.
  • Pour la journée de solidarité, Warren Walter offre à tous ses collaborateurs l’opportunité de choisir l’association de leur choix pour laquelle un don de 100€ est effectué.

Profil recherché

  • Fort d’au moins 5 ans d’expérience en tant que designer UX/UI, vous êtes autonome, dynamique, avez de l’empathie et aimez travailler en équipe.

  • Vous savez communiquer efficacement avec des équipes techniques ou autres parties prenantes pour expliquer vos choix d’UX.

  • Vous comprenez que l’Ux/Ui doit intégrer des personnes incluant une situation d’handicap. Idéalement vous êtes sensibilisé à l’accessibilité numérique. Dans le cas contraire, vous serez formé.

  • Vous êtes organisé et livrez un travail de qualité facilement intégrable et compréhensible par tous.

  • Vous êtes familier avec les concepts suivants : atomic design, responsive design, ergonomie, lean ux, user testing…

  • Vous maîtrisez Figma et idéalement Sketch ou AdobeXD.


Déroulement des entretiens

Un appel de 30 min avec Eliana.

  • Une première rencontre d’une heure en visio avec Sofiane ou avec Jalal.
  • Une seconde rencontre d’une heure en présentiel ou en visio avec Quentin.

Notre processus de recrutement est avant tout une rencontre humaine !Notre processus de recrutement est avant tout une rencontre humaine !

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Expérience utilisateur (UX) et conception”.