Dans le cadre de l’accroissement de nos activités, nous cherchons actuellement un(e) Business Developper/Talent recruiter.

Notre pôle :

Notre pôle “Commerce” est constitué de 2 ingénieurs d’affaires. Vous serez sous la responsabilité du Directeur commercial, Quentin Gillard, qui est également le co fondateur de l’entreprise.

L’activité commerciale est essentiellement basée sur un modèle de vente de prestation en assistance technique (régie) de nos consultants ou consultants externes (freelance). Les métiers principaux de nos consultants sont :

• Ux/Ui Designer spécialisé en accessibilité numérique

• Lead développeur spécialisé en accessibilité numérique

• Développeur front-end confirmé/senior spécialisé en accessibilité numérique

• Product Owner spécialisé en accessibilité numérique

• Scrum Master

• Développeur iOS confirmé/senior spécialisé en accessibilité numérique

• Développeur Android confirmé/senior spécialisé en accessibilité numérique

• Sprint Master

• …

Nous proposons également à nos clients un accompagnement sur le Design Sprint, PimpMyApp et l’accessibilité numérique.

Warren Walter est centre de formation Qualiopi et à ce titre nous proposons ces formations chez nos clients.

Nous intervenons chez des clients divers : BforBank, Crédit agricole, BNP, Axa, Le Figaro, Deezer et bien d’autres.

Le poste :

• Prospection (grand compte et compte intermédiaire en France) via nos offres de services.

• Qualification des besoins Clients en prestation sur une expertise innovation et digitale.

• Recrutement et qualification des consultants aussi bien en CDI que via des freelances sur des solutions en AT(Assistance Technique).

• Ecoute et compréhension des différents besoins en prestation de nos clients.

• Closing des propositions réalisées à nos clients.

• Partitions aux opérations de communication et d’animation de Warren Walter.

• Assistance à la rédaction des offres sur la partie commerciale.

• Utilisation de nos outils pour gérer votre activité via Hubspot pour le CRM et Eolia pour le recrutement des consultants.

• Tenue et suivi des indicateurs de performance commerciale sur les comptes.

La vie chez Warren :

• Nous sommes à l’écoute des idées et des initiatives de chaque consultant (soirées à thèmes, méthodologies de travail, outils…,).

• Nous organisons tout les mois, un atelier d’intelligence collective pour partager nos expériences.

• Les missions de nos consultants se déroulent en télétravail partiel ou total.

• L’empathie, la bienveillance et les match de ping-pong font partie de notre environnement de travail.

• La formation est au centre de notre stratégie pour faire grandir nos consultants. Nous sommes centre de formation Qualiopi.

• Nous avons fait le choix d’avoir une mutuelle complétement digitale, Alan.

• Pour la pause déjeuner, la carte Swile est à disposition à hauteur de 9 euros (50% prise en charge par Warren Walter).

• Prise en charge de 50% de l’abonnement Navigo.

• Pour le télétravail, nous participons à votre confort avec une somme de 160€ pour l’équipement et avec un forfait télétravail de 50€ par mois.

• Pour la journée de solidarité, Warren Walter offre à tous ses collaborateurs l’opportunité de choisir l’association de leur choix pour laquelle un don de 100€ est effectué.

Vous serez formé et incentivé par des primes liées à votre activité : Package : Fixe + variable + smartphone + PC NB : Le variable chez Warren Walter n’est pas plafonné.

• Issu d’une formation de niveau BAC+3 minimum, vous avez une première expérience réussie en tant qu’ingénieur d’affaires ou business developer au sein d’une ESN ou d’une entreprise Tech.

• Vous avez un véritable sens de l’écoute et vous aimez accompagner des clients variés dans leur activité de digitalisation.

• Nous recherchons un(e) ingénieur d’affaires ayant un très bon relationnel client et consultant.

• Nous ne recherchons surtout pas un profil qui doit être diplômé de grande école automatiquement.

• Nous recherchons avant tout un passionné et une personne qui veut s’éclater à faire grandir une société à taille humaine.

1 - Qualification du CV
2 - Entretien téléphonique
3 - Test de mise en situation à distance
4 - Entretien physique ou visio avec le premier co fondateur Quentin Gillard
5 - Entretien avec le second co fondateur Romain Dausset