Tes missions

Walter Learning est dans une phase de forte croissance. Nous allons encore recruter 30 talents en 2021, 100 en 2022 !

A ce jour, ce sont les 4 fondateurs qui s’occupent de l’ensemble de la partie RH. Avec la roadmap prévue, il est grand temps de s’entourer d’experts du sujet.

Tes principales missions seront, en appui du / de la DRH :

1. Affiner les besoins pour chacune des équipes, main dans la main avec les managers opérationnels (tech, production audio-visuelle, marketing, business), pour nos équipes de Paris, Marseille ou pour le lancement du bureau espagnol
2. Construire les processus de recrutement pour chacun des postes / départements (tests techniques, articulation des entretiens, etc.)
3. Animer le recrutement de nos prochaines équipes (chasse directe, screening et premier tour, onboarding des talents que tu auras attirés, reporting)
4. Coacher les autres managers impliqués dans les entretiens

Chez Walter Learning, il est possible de choisir son lieu de travail (Paris, Marseille ou Barcelone/Madrid) et de changer à tout moment.

Profil

Requis

• Une expérience en talent acquisition, idéalement dans une startup en forte croissance.

• Premier call, on discute de ton fit pour le poste et les missions (30 min) ;
• Rencontre de l’équipe (180min).