Sales Manager

Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels, sous deux marques :

• Walter Learning : formations généralistes (HACCP, bureautique, web & digital, etc.) et CAP
• Walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes

Le pari de Walter Learning, c’est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels.

Leur savoir-faire se situe dans l’alliance des sciences de l’éducation, du digital et de l’audiovisuel. Walter Learning c’est :

• Des formations denses, où chaque mot est pesé,
• Des formateurs reconnus ;
• Une plateforme d’apprentissage codée-maison, facile d’utilisation ;
• Un apprentissage souple, sans contraintes ;
• Un support apprenants aux petits soins.

Walter Learning a commencé à commercialiser son produit en mai 2019. Depuis, l’entreprise a démontré une croissance très forte, sur un marché gigantesque : en 2020, elle a vendu 12 000 formations, puis 25 000 en 2021 et projette d’en vendre 60 000 en 2022. L’entreprise est autofinancée et déjà rentable.

Ton challenge ?

En tant que Sales Manager ton objectif numéro 1 sera de faire croître les ventes par le management de ton équipe de vente.

Tes missions s’articuleront autour de:

• la stratégie commerciale (20%)
• l’animation et la formation/ le coaching des équipes (50%)
• la gestion commerciale opérationnelle (20%)
• les recrutements (10%)

Le poste est basé dans le centre ville de Marseille

Tes compétences et qualités ?

Pour mener à bien tes missions, tu dois faire preuve de beaucoup de bon sens et tu dois être un « doer ».

Nous cherchons avant tout quelqu’un :

• Qui adhère à la culture entrepreneuriale ;

• Qui partage nos valeurs, principalement : transparence, passion, exigence, authenticité, ambition ;

• Qui a une profonde envie de progresser et de faire.

• Qui est organisé(e), proactif(ve), qui sache gérer les priorités

• Tu as une expérience commerciale

• Tu as idéalement déjà managé des forces de vente et à distance

• Premier échange avec l’équipe RH
• Rencontre avec le CEO
• Rencontre avec un autre membre de l’équipe Business

Nous favorisons aussi les échanges avec des membres de l’équipe sur demande, pour le fit et pour t’apporter la vision de notre activité, organisation, contexte… la plus complète possible!