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DRH

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé

Walter Learning
Walter Learning

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Tes missions

Ta mission principale sera de prendre en charge l’ensemble des processus RH de l’entreprise, en plusieurs temps, et à commencer par le recrutement. :

  1. Définition des processus de recrutement, des besoins pour l’équipe RH et animation d’une importante vague de recrutement (50-100p)
  2. Définition des autres processus du développement RH : onboardings, administation du personnel, plan de formation, etc.
  3. Animation d’une réflexion stratégique avec les associés : marque employeur, culture & valeurs,

Ton rôle sera également de constituer ton équipe.

Voici quelques exemples des sujets dont tu serais en charge. Pour chacune des problématiques ci-dessous, il faut d’abord définir les processus de fonctionnement, puis les animer.

Talent acquisition :

  • Définition des besoins et profils
  • Chasse directe
  • Screening et premier tour

Gestion du personnel :

  • Entretiens annuels
  • Onboardings / offboardings
  • Paie
  • Plan de formation
  • Motiver et fidéliser
  • Organisation séminaires & évènements

Animation de la réflexion sur la culture d’entreprise et les valeurs avec les associés.

Recrutement de l’équipe RH (notamment talent acquisition)

Chez Walter Learning, il est possible de choisir son lieu de travail (Paris, Marseille ou Barcelone/Madrid) et de changer à tout moment.


Profil recherché

Il n’est pas nécessaire d’avoir été DRH pour postuler. Une expérience significative dans le département RH une startup en forte croissance, notamment en talent acquisition, sera fortement valorisée.


Déroulement des entretiens

  • Premier call, on discute de ton fit pour le poste et les missions (30 min) ;
  • Rencontre de l’équipe (180min).

Envie d’en savoir plus ?