Ta mission principale sera de prendre en charge l’ensemble des processus RH de l’entreprise, en plusieurs temps, et à commencer par le recrutement. :
Ton rôle sera également de constituer ton équipe.
Voici quelques exemples des sujets dont tu serais en charge. Pour chacune des problématiques ci-dessous, il faut d’abord définir les processus de fonctionnement, puis les animer.
Talent acquisition :
Gestion du personnel :
Animation de la réflexion sur la culture d’entreprise et les valeurs avec les associés.
Recrutement de l’équipe RH (notamment talent acquisition)
Il n’est pas nécessaire d’avoir été DRH pour postuler. Une expérience significative dans le département RH une startup en forte croissance, notamment en talent acquisition, sera fortement valorisée.