En collaboration avec le CEO et une assistante, tu seras chargé de sécuriser l’ensemble des sujets administratifs et financiers de Walter Learning.

Financier

Tu seras en charge de l’ensemble des sujets financiers de l’entreprise comme par exemple :

• Contrôle de gestion : Tu pilotes la gestion des factures, de nos fournisseurs, nos prestataires (Paie, loyer …), des notes de frais etc
• Comptabilité : Tu es en charge de la tenue de la comptabilité interne
• Compliance : Tu es en charge de la relation avec notre cabinet comptable, le CAC et les avocats
• Financement : Tu es responsable des dossiers de financement de l’entreprise (banques, BPI, investisseurs, affacturage, aides, …)
• Cash management & stratégie : Tu pilotes la trésorerie de l’entreprise et participe activement à la stratégie de développement et structuration de l’entreprise. Tu co-construit le BP et la roadmap de l’entreprise
• Achat & optimisation financière : Tu négocies avec nos fournisseurs et optimises les coûts et les flux intragroupes
• M&A : Un sujet qui peut nous intéresser dans les prochains mois

Admin / Juridique et soutien aux Ressources Humaines

• Tu supervises le suivi des démarches administratives, qu’elles soient de nature juridiques, sociales ou institutionnelles
• En lien avec notre DRH : tu gères l’administration du personnel (gestion de contrat de professionnalisation, mutuelle et assurances, etc.)
• Tu es le premier interlocuteur des avocats ou des tiers pour les contentieux et autres sujets financiers (TVA, flux intragroupes, etc.)

• Niveau master 2 audit ou contrôle de gestion ou école de commerce/ingénieur avec une spécialité Finance / comptabilité / contrôle de gestion
• Goût pour travailler dans une start-up en hypercroissance
• Rigueur, prise d’initiative et adaptabilité
• Bonnes connaissances des outils informatiques notamment excel
• 5 ans d’expérience en finance sont requis

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rejoindre une Scale Up ambitieuse avec un fort esprit entrepreneurial :
  rentabilité et croissance assurées !
• La mobilité géographique et l’emplacement stratégique de nos bureaux :
  Paris, Marseille, Madrid ou Lisbonne (et bientôt d’autres !)
• L’évolution interne de nos collaborateurs : on privilégie la montée en
  compétences !
• Un management participatif et des collaborateurs autonomes : chez nous,
  chaque voix compte !
• L’accès gratuit à notre catalogue de formations : la formation, c’est notre
  crédo

• Un premier appel de 30 minutes en visio avec l’équipe recrutement
• Un entretien avec notre Responsable administratif et financier
• Rencontre avec un associé de Walter Learning