En tant que Community Manager, vous êtes responsable de l’interaction avec notre communauté d’apprenants à travers différents canaux.

Les missions s’articulent donc autour de 3 canaux principaux:

1. Notre présence sur les réseaux sociaux : Linkedin, Facebook et Instagram

• animation des réseaux (Linkedin, Instagram, Facebook a minima), selon la ligne éditoriale définie par la direction Marketing
• participation à la création des contenus
• animation des communautés

1. Notre forum pour les apprenants

• modération des contenus publiés par notre communauté d’apprenants, dont respect des règles de bienséance et des valeurs de l’entreprise : excellence académique, réactivité et qualité
• animation des différents espaces de discussion, mise en avant de contenus et réponses aux questions fréquentes (non techniques)
• collaboration avec les experts intervenant ponctuellement sur le forum

1. Notre Learning Management System (LMS), l’espace d’apprentissage en ligne

• réponse aux commentaires postés par les apprenants au sein des formations et relais des questions techniques à notre pool d’experts
• suivi des avis laissés en fin de formation sur le LMS, ou sur les plateformes externes (Google, Facebook)
• coordination avec les équipes tech, production et support pour la prise en compte des retours et avis des apprenants

Le poste est basé à Paris ou à Marseille, au choix, et est à pourvoir dès janvier 2023.

• De formation BAC+3 à +5, vous avez une première expérience dans le monde de l’entreprise, en agence ou bien en corporate, dans le domaine de la communication, du digital ou du marketing.
• La spécialité Community Management est un bonus.
• Vous avez déjà développé une communauté de followers sur les réseaux sociaux, à titre personnel ou professionnel.
• Vous maîtrisez les outils d’édition de contenu (Canva, Photoshop..) et d’animation des réseaux.
• Vous faites preuve de maturité professionnelle et rédactionnelle.
• Votre orthographe et votre plume sont sans faille.
• Vous avez un attrait particulier pour l’enseignement/ l’apprentissage /l’éducation.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Nous construisons un service de formation exceptionnel et aidons chaque année des milliers d’apprenants à prendre la main sur leur avenir professionnel. Notre produit porte l’ambition d’une formation professionnelle pertinente, utile et agréable. Nous investissons massivement pour proposer l’excellence à nos apprenants.
• Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d’un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, dév IT, vente à distance, marketing etc.). A l’intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents.
• Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés
• Nous proposons des contrats ou conventions de 35 heures et nous engageons à favoriser l’équilibre de vie pro-perso de nos collaborateurs
• Nous proposons à tous nos collaborateurs d’accéder en illimité à l’ensemble de notre catalogue de formations

• Rencontre avec la directrice de l’Expérience Apprentissage
• Rencontre avec un Associé
• Au début ou au cours du processus de recrutement, partage de vos travaux personnels ou professionnels via les réseaux sociaux, un site web, un blog…