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Talent sourcing

Stage(4 à 6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 31 août 2022
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +2

Walter Learning
Walter Learning

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Talent Sourcing est un poste central chez Walter Learning : tu es amené(e) à porter le produit, c’est-à-dire l’ensemble de nos formations. Ce poste, très complet, vise à assister le Chef de Projet dans son travail quotidien : stratégie de développement, choix des thèmes de formation, conception pédagogique, discussions avec les formateurs, suivi des tournages etc…

En tant qu’Talent Sourcing tu portes l’ambition de l’entreprise : reconnaître de nouvelles opportunités, collaborer avec des experts dans de nombreux domaines, et surtout, préparer du contenu de haute qualité.

Tu devras t’impliquer dans chacune des étapes de la production d’une formation :

  1. Étude de marchés, veille sectorielle (réglementaire et technologique) 5%
  2. Définition des thèmes 5%
  3. Recherche de formateurs et d’intervenants 80%
  4. Conception pédagogique 10%

C’est toi le garant de la qualité des formations et des délais de production. Une forte affinité pour la pédagogie et/ou la formation est indispensable.

Tes interlocuteurs principaux seront :
• L’équipe de production : chef de projet, réalisateurs et monteurs
• Timothé, le Head of Production

Pourquoi nous rejoindre?

  • Rejoindre une Scale Up ambitieuse avec un fort esprit entrepreneurial : rentabilité et croissance assurées !
  • La mobilité géographique et l’emplacement stratégique de nos bureaux : Paris, Marseille, Madrid ou Lisbonne (et bientôt d’autres !)
  • L’évolution interne de nos collaborateurs : on privilégie la montée en compétences !
  • Un management participatif et des collaborateurs autonomes : chez nous, chaque voix compte !
  • L’accès gratuit à notre catalogue de formations : la formation, c’est notre crédo

Profil recherché

  • Tu es rigoureux, organisé et dynamique
  • Curieux et débrouillard, tu n’as pas peur de te confronter à de nombreux secteurs
  • Tu as une appétence prononcée pour le secteur de la formation et de la pédagogie. Une première expérience dans l’un de ces secteurs sera appréciée, mais n’est pas obligatoire

Déroulement des entretiens

  • Entretien avec l’équipe RH
  • Entretien avec Timothé, Head of Production

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