Wakam assure la conception de produits d'assurances sur-mesure qui sont ensuite distribués par des Partenaires (traditionnels du monde de l'assurance ou non spécialistes) dans un modèle B2B2C en marque blanche.

Pour accompagner notre forte croissance, nous sommes à la recherche d'un(e) Solvency Risk Manager Life Group en CDI pour renforcer notre Squad Risk & Reinsurance.

⌖ Les Missions

Wakam, entreprise en forte croissance et dont la gestion du capital est un élément essentiel, recherche un(e) Solvency Risk Manager Life Group. Il/Elle aura la charge du pilotage du ratio de solvabilité, pour l'entité vie nouvellement créée et pour le groupe. En particulier il/elle aura la charge :

• D'être responsable des travaux d'établissement et de projection du ratio de couverture du SCR en coordonnant les travaux des différentes équipes (Finance, Direction Technique, etc.)
• De produire les calculs d'évaluation du capital de solvabilité requis en trimestriel et en annuel
• De coordonner la préparation des rapport narratifs RSR et SFCR
• De préparer les travaux d'ORSA ainsi que les rapports associés
• De présenter et expliquer les résultats des différents travaux dans les comités

Pour atteindre ces objectifs il/elle devra en outre :

• • Définir et mettre en place les processus adéquates en lien avec les différentes équipes à impliquer.
  • Mettre en place les outils nécessaires aux calculs
  • Acculturer l'entreprise aux agrégats de quantification des risques

✯ Le Profil

Expérience

• Formation école spécialisée en Actuariat, cycle d'ingénieur, cycle universitaire assimilé - niveau Bac+5
• 7 ans d'expérience minimum, dont une expérience réussie dans des fonctions similaires au sein de compagnies d'assurance, cabinets de conseil, autorités de supervision en Assurance Vie
• Très bonne maitrise de la réglementation Solvabilité 2 et des calculs réglementaires de ratio de solvabilité (SCR et BEL) aussi bien en Vie qu'en compte Consolidé
• Très bon niveau d'anglais

Working mindset :

• Rigueur et autonomie
• Capacité à mettre en place de nouveaux process
• Capacité à prioriser et manager des projets simultanément

Process de recrutement

1. Echange avec Danny, Lead Recruiter
2. Echange technique avec Alexandre, Head Of Reinsurance, Risk & Audit
3. Echange avec Aurélie, Chief Life Product & Pricing Officer
4. Echange avec Christophe, Chief Risk Officer
5. Echange RH avec Amandine, Chief People Officer et/ou Laura, Head of Talent

=> Welcome @Wakam 🙌

Positive energy, agility, and team spirit are essential to support Wakam in its hyper-growth!

You have the Wakam mindset? Join us!

More about us

Our culture? Free to impact. A culture where everything is possible, where all ideas are taken into consideration, where everyone has an impact on the transformation of insurance! Hungry for freedom? Thirsty for autonomy? If you are bold and like challenges (yeah yeah! That one word that all startups have at the tip of their tongues), then the Wakam adventure might be made for you! Discover -on our website- who we really are with the 11 cultural markers that so well describe us!

Mindset compatibility with our ‘Free to Impact’ culture:

1. Think big
2. Biased for action
3. Curious and eager to learn
4. Can say no and find solutions
5. Aims for the moon (but please don’t stick on the moon)
6. And above all: have fun working together 🤜🤛 !

• Wakam is not based on a hierarchy but on a methodology where everyone finds his role and knows his objectives.
• With a flat hierarchical system and a highly collaborative operating model, Wakam is an extremely agile and transparent company.
• Every last Friday of the month, it's Free.day at Wakam, a day without meetings to take a step aside and dedicate ourselves to skills sponsorship or other activities (because we are curious, I remind you).
• Full-remote is a reality at Wakam (there is even one Wakamee who works from his sailing boat ⛵)
• Last but not least : we are nice and we have fun! (you'll find out by yourself 😉)

What happened in 2021 @Wakam?