✎ Mission [Reserving Actuary]

Wakamassure la conception de produits d’assurances qui sont ensuite distribuéspar des Partenaires (traditionnels du monde de l’assurance ou non spécialistes) dans un modèle B2B2Cen marque blanche.Pour accompagner la forte croissance de l’entreprise, Wakam est à la recherche d’un/une Actuaire Reservingpour intervenir au sein de la squad Technique afin d’assurer la maitrisede l’évolution de la sinistralité des portefeuilles de l’entreprise.

Vous serez rattaché(e) à la squad Technique « Reserving » de l’Office Risk & Capital de Wakam qui a pour principales missions de :

• Mener les analyses techniques/actuarielles permettant d’améliorer la robustesse du provisionnement
• Participer au suivi mensuel des indicateurs techniques (fréquences, coûts moyens, cadences de consommation des IBNR, etc.)
• Participer à l’amélioration des process et outils de provisionnement
• Préparer, analyser et contrôler les calculs de Best Estimate dans le cadre du bilan économique et des reportings Solvabilité 2
• Valider la qualité des données utilisées pour les calculs

✯ Profil

• De formation de niveau Bac +5 : Actuaire, Mathématique, Statistique ou Econométrie
• Une expertise minimum de 3 ans sur le provisionnement en assurance Non-Vie est requise
• Maîtrise du langage de requêtes et de modélisation de type SAS, R et SQL
• Maîtrise de l’anglais

Votre working mindset :

• Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse
• Avoir un bon relationnel pour travailler en équipe mais être également autonome et savoir travailler d’une manière indépendante
• Être méthodique, rigoureux et pédagogue pour présenter les résultats

Vous souhaitez également vous investir au sein d'une entreprise scale-up moderne et dynamique, dans un environnement qui vous offrira la possibilité de collaborer en lien direct avec l’ensemble des métiers tout en appliquant des méthodologies actuarielles.

Process de recrutement

1. Echange technique avec la team reserving (1 ou plusieurs interviewers)
2. Echange avec Claire, Chief Technical Insurance Officer
3. Echange RH avec Julie, Head of People

=> Welcome @Wakam 🙌

Positive energy, agility, and team spirit are essential to support Wakam in its hyper-growth!

You have the Wakam mindset? Join us!

More about us

Our culture? Free to impact. A culture where everything is possible, where all ideas are taken into consideration, where everyone has an impact on the transformation of insurance! Hungry for freedom? Thirsty for autonomy? If you are bold and like challenges (yeah yeah! That one word that all startups have at the tip of their tongues), then the Wakam adventure might be made for you! Discover -on our website- who we really are with the 11 cultural markers that so well describe us!

Mindset compatibility with our ‘Free to Impact’ culture:

1. Think big
2. Biased for action
3. Curious and eager to learn
4. Can say no and find solutions
5. Aims for the moon (but please don’t stick on the moon)
6. And above all: have fun working together 🤜🤛 !

• Wakam is not based on a hierarchy but on a methodology where everyone finds his role and knows his objectives.
• The organization is rather flat with only 3 hierarchical levels and an agile, collaborative, and transparent functioning.
• Every last Friday of the month, it's Free.day at Wakam, a day without meetings to take a step aside and dedicate ourselves to skills sponsorship or other activities (because we are curious, I remind you).
• Full-remote is a reality at Wakam (there is even one Wakamee who works from his sailing boat ⛵)
• Last but not least : we are nice and we have fun! (you'll find out by yourself 😉)

What happened in 2021 @Wakam?