Contexte

L’assurance doit être le support de la transformation de l’économie pour permettre son essor et la pérenniser.
Nous voulons mettre le meilleur de la technologie au service de l’humain, pour accompagner ces nouveaux besoins.

Wakam est présente dans l’ensemble des secteurs de l’assurance dommage, en France et en Europe.

Notre métier est de concevoir des solutions d’assurance « ready-to-use », pour assurer chacun au bon endroit, au bon moment.

Missions

Rattaché(e) à la Squad Product, vous participez activement à la création de la documentation contractuels des produits notamment sur nos partenaires en France et à l’étranger :

• Proposition sur les conditions d’exercice des garanties (exclusions, franchise, limite) en lien avec la Squad Pricing
• Formalisation et validation des Editiques en lien avec la Squad Legal
• Définition et formalisation des besoins clients
• Formalisation des fiches produits partenaires et des fiches IPID
• Proposition sur les justificatifs nécessaires à l’exercice des garanties (production et sinistre)
• Traitement des évolutions sur les produits existants

Vous travaillerez en coordination avec les Directions Commerciale, Juridique, Réassurance & conformité.

De formation Bac +4 à 5, cycle universitaire droit des assurances ou école de commerce :

• Vous justifiez d’une première expérience dans le monde de l’assurance
• Vous avez le goût de travailler en équipe et en mode projet dans un environnement startup agile
• Vous avez de bonnes capacités de communication et priorisation

Par ailleurs vous êtes :

• Rigoureux.se et analytique
• Dynamique et disposant d’un excellent relationnel
• Autonome et débrouillard.e, n’ayant pas peur de la prise d’initiative

Une part importante de nos clients se situe à hors France. La pratique professionnelle de l’anglais est indispensable.

Energie positive, réactivité, adaptation et esprit d’équipe sont des qualités essentielles pour accompagner Wakam dans son hyper-croissance!

Vous avez le mindset Wakam ? Rejoignez-nous !

1. Rencontre avec notre Talent Acquisition Specialist
2. Rencontre avec notre Head of Product et les équipes
3. Rencontre avec notre Head of People