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Head Of Data Governance / Directeur de la Data Gouvernance

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 7 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Wakam
Wakam

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous vous épanouissez dans un environnement au rythme intense, en évolution et en forte croissance. Notre leitmotiv “free to impact” offre la possibilité de contribruer au développement de l’entreprise de manière proactive et d’avoir une influence positive sur les évolutions sociétales. Ces marqueurs témoignent d’un modèle qui vous correspond ?

Rejoignez notre Data Office !

Rattaché.e au Chief Data Officer, le.la Head of Data Governance est responsable de la stratégie et de la mise en oeuvre de la gouvernance des données (outils, procédures et organisation).

Au coeur du métier de Wakam, le.la Head of Data Governance sera le pionnier de la mise en oeuvre de la gouvernance des données, particulièrement en sécurisant les référentiels clés par la mise en place de bonnes pratiques.

Ses principales missions sont les suivantes :

  • Créer et mettre sous gouvernance les référentiels de données clés
  • Assurer la mise en qualité de l’ensemble des données
  • Piloter l’architecture de données
  • Gérer, pour le CDO, les problématiques liées au RGPD
  • Diffuser les bonnes pratiques de gouvernance des données au sein de Wakam
  • Mettre en conformité au cadre réglementaire Solvabilité 2
  • Animer la communauté interne de Data champion métiers

Profil recherché

De formation Bac+5, Ingénieur généraliste ou Master 2 Gestion des données, notre futur.e Head Of Data Governance :

  • A capitalisé au moins 8 ans d’expérience dans la Data
  • Justifie d’une expérience réussie dans la mise en oeuvre d’une gouvernance de données
  • Est empathique et a démontré son orientation client
  • Est réactif et sait s’adapter dans un environnement en mutation constante
  • Est parfaitement à l’aise avec l’anglais, écrit comme parlé

La connaissance des problématiques de l’assurance serait un plus


Déroulement des entretiens

1) Entretien avec le Talent Acquisition Specialist
2) Entretien avec le Data Governance expert
3) Entretien avec le Chief Data Officer
4) Entretien de clôture avec la Chief People Officer

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