Au sein de l’équipe Project Data du Data Office, le Data Engineer participera à la construction de l’architecture data, en concevant et développant des composants logiciels, des flux d’intégration de données autour de nos produits data sur notre asset End To End Data Factory. Les produits Data sont mis en œuvre dans une approche product management. Afin d’avoir un écosytème data performant et innovant, le Data Engineer sera amené à tester de nouveaux outils ou de nouvelles approches lors de phase de Proof Of Concept. Nous travaillons d’un écosystème technique Azure et Snowflake.

Description du poste – Au sein de l’équipe projet du Data office :

• • Construire et faire évoluer, en collaboration avec le data architecte et le Product Owner, la dataplatform Wakam
  • Mettre en place des services de collecte, de traitement et d’exposition de la donnée. Les collectes et expositions pouvant être multimodales, vous serez amenez à utiliser différentes technologies et méthodes (ETL, Custom Dev, API, nouveaux outils…).
  • Monter en compétence et appréhender de nouveaux outils et de nouvelles méthodes
  • Mettre en qualité les données collectées et préparer des datasets exploitables par les utilisateurs ou des services consommateurs de données (Front, …)
  • Participer à la conception et à l’évolution des flux de données mis en œuvre entre Wakam et ses partenaires
  • Travailler en méthodologie agile, en collaboration avec les Products Owner et les Business Analyst, détailler les US en tâches, estimer la complexité et les efforts d’implémentations
  • Garantir la qualité et les performances de ces développements en mettant en place des stratégies de test automatique et de déploiement continu
  • Accompagner le Product Owner et les Business Analysts lors des recettes des flux et des nouveaux composants de l’architecture data
  • Rédiger des spécifications techniques et documenter les développements réalisés
  • Être force de proposition et proposer des solutions pour améliorer de façon continue le End to End Data Factory.
  • Participer au maquettage ou à la mise en place de Proof of concept dans le cadre de l’activité de R&D
  • Veille technologique

✯ Le Profil

Expériences :

• Minimum 5 ans d’expérience.
• Etre force de proposition, créatif et innovant
• Porter un grand soin à la qualité et à la performance de ses développements
• Une vraie envie de travailler au développement d’une plateforme « Data Centric » dans Azure et Snowflake et utilisant les technologies les plus innovantes.
• Excellente maitrise des technologies suivantes :
  • Azure (LogicApp, Azure Service Bus, Azure ML …)
  • Python
  • SQL
• DevOps (Azure DevOps, VS Code, GIT, CI/CD …)
• La maitrise d’un ETL serait un +
• Outils de tests unitaires et de tests de charges
• Une expérience des plateforme Databricks, Snowflake et Informatica Cloud serait un plus indéniable.
• Bon communicant. Pédagogue. Capacité à expliquer et vulgariser.
• Pro-actif, autonome et volontaire.
• Travail en équipe pluridisciplinaire (techniques, fonctionnelles, métiers)
• Aptitude à évoluer dans une organisation en cours de structuration. Souplesse et adaptabilité.

Compétences :

• Agilité
• Anglais +
• Autonomie ++
• Aisance relationnelle
• Bonne capacité à appréhender rapidement de nouveaux outils.
• Maitrise de SqL
• La connaissance des environnements Azure, Databricks, Snowflake et ETL serait un avantage apprécié
• La connaissance d’outils et libraries de datavisualisation est un plus

Process de recrutement

1. Echange avec Audrey, Talent Acquisition Expert
2. Echange technique avec Cédric, BI Project Manager
3. Echange avec l'équipe
4. Echange avec Raphaël, Chief Data Officer
5. Echange RH avec Amandine - Chief People Officer et/ou Laura - Head of Talent

=> Welcome @Wakam 🙌

Positive energy, agility, and team spirit are essential to support Wakam in its hyper-growth!

You have the Wakam mindset? Join us!

More about us

Our culture? Free to impact. A culture where everything is possible, where all ideas are taken into consideration, where everyone has an impact on the transformation of insurance! Hungry for freedom? Thirsty for autonomy? If you are bold and like challenges (yeah yeah! That one word that all startups have at the tip of their tongues), then the Wakam adventure might be made for you! Discover -on our website- who we really are with the 11 cultural markers that so well describe us!

Mindset compatibility with our ‘Free to Impact’ culture:

1. Think big
2. Biased for action
3. Curious and eager to learn
4. Can say no and find solutions
5. Aims for the moon (but please don’t stick on the moon)
6. And above all: have fun working together 🤜🤛 !

• Wakam is not based on a hierarchy but on a methodology where everyone finds his role and knows his objectives.
• With a flat hierarchical system and a highly collaborative operating model, Wakam is an extremely agile and transparent company.
• Every last Friday of the month, it's Free.day at Wakam, a day without meetings to take a step aside and dedicate ourselves to skills sponsorship or other activities (because we are curious, I remind you).
• Full-remote is a reality at Wakam (there is even one Wakamee who works from his sailing boat ⛵)
• Last but not least : we are nice and we have fun! (you'll find out by yourself 😉)

What happened in 2021 @Wakam?