Talent Acquisition Specialist - Bilingue Français / Espagnol (H/F)
Vroomly

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Talent Acquisition Specialist - Bilingue Français / Espagnol (H/F)

L'entreprise

Vroomly

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  • Automobile, E-commerce, Digital
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Talent Acquisition Specialist - Bilingue Français / Espagnol (H/F)

Qui sont-ils ?

Vroomly, c’est une startup en hyper-croissance qui révolutionne le quotidien des garagistes & des automobilistes 🏎💨

Concrètement, en tant que comparateur de garages en ligne, nous mettons chaque jour en relation des milliers de garagistes de confiance avec des automobilistes partout en France.

Depuis notre création en 2017, nous connaissons une croissance fulgurante :

  • on est devenus leader de notre marché 💥
  • la Vroomteam est passée de 3 à 90 personnes 😎
  • plus de 5000 garages partenaires nous font confiance 👨‍🔧
  • et on dénombre pas moins d’1,7 million de visiteurs uniques sur son site chaque mois 🧑‍💻

Notre ambition dans tout ça ? C’est d’une part de recréer de la confiance dans la relation automobilistes-garagistes et d’autre part de devenir l’outil indispensable des garages pour développer leur business.

Pour cela, nous avons levé 5M€ en 2021 et proposons aujourd’hui 2 services : Vroomly Booking, notre plateforme de réservation de garages en ligne et Vroomly Parts, le 1er comparateur B2B de pièces auto qui permet aux garagistes d’acheter leurs pièces au meilleur prix et avec le meilleur niveau de service.

En 2022, nous prévoyons de mettre les bouchées doubles sur ces deux services en France… et à l’étranger. Pour assurer notre expansion européenne, nous allons doubler nos effectifs pour arriver à 120 personnes à la fin de l’année.

Partant.e pour l’aventure ?

On a hâte d’avoir ta candidature ! 👇

Vroomly
Envie d’en savoir plus sur Vroomly ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

Dans le cadre d’une création de poste, tu travailleras avec moi (Marie - je suis TAM chez Vroomly depuis bientôt un an 🙂) & Agathe (qui nous a rejoint en décembre) sur le recrutement de nos futures pépites !

Pour te donner un peu de contexte, l’objectif est de doubler très rapidement la taille des équipes de Vroomly 🏎💨avec des enjeux forts notamment sur le renforcement de nos équipes Sales (Sales, SDR, Account Manager..), et dans un contexte d’internationalisation que tu géreras ! 🌍

L’objectif est que tu développes une solide expertise sur le pôle en créant une véritable stratégie de sourcing, animation de ton vivier, marque employeur auprès de ces profils etc. Nous avons des besoins récurrents sur ces départements, tu seras donc owner du recrutement de ton département en mettant en place de solides plans d’action permettant de répondre aux objectifs business 💪

Tu auras donc pour missions de :

  • Définir et mettre en place ta stratégie de recrutement (stratégie de sourcing, outils, process de recrutement, closing, animation de ton vivier…)
  • Gérer le process de recrutement & être garant.e de l’expérience candidats :

    • Prendre le brief avec le manager & challenger la scorecard ensemble
    • Rédiger les annonces, et les publier
    • Chasser évidemment, pour dénicher les meilleurs profils !
    • Réaliser les screening téléphoniques et gérer l’intégralité du process de recrutement
    • Accompagner les managers tout au long du process de recrutement
  • Piloter l’ouverture d’un nouveau marché !
  • Participer au développement de notre marque employeur, avec Pandora, responsable de la com au sein de Vroomly, et moi !
  • Animer le programme de cooptation
  • Piloter ton activité recrutement pour mettre en place des plans d’actions qui permettent d’atteindre tes objectifs
  • Tu gèreras aussi l’onboarding de tes nouveaux arrivants pour leur assurer une intégration réussie !

Pour t’apporter un complément d’info, notre méthode de recrutement est basée sur “A-player”, bien sûr adaptée aux enjeux de Vroomly. La direction croyant énormément à l’importance du recrutement dans la croissance de Vroomly, nous avons la chance d’avoir une vraie culture du recrutement & surtout de beaux moyens mis à disposition pour qu’on puisse atteindre les objectifs de recrutement. A ta dispo pour qu’on discute ensemble !

👉Si tu veux aller plus loin sur notre politique de recrutement, tu trouveras plus d’infos dans cette interview par L’Ecole du Recrutement ici

Tu veux encore plus d’infos 📚? N’hésite pas à aller consulter mon feed Linkedin, où je poste régulièrement une partie des actus de Vroomly !

L’équipe Talent Acquisition étant toujours en phase de création, le poste est bien sûr évolutif selon les priorités business, et les bonnes idées que tu apporteras !

Le poste est à pourvoir en VIE à Lisbonne.

Profil recherché

  • Tu as déjà une expérience réussie en Talent Acquisition
  • Une expérience commerciale est un plus 🙂
  • Tu maîtrises parfaitement le français et l’espagnol
  • Tu as déjà connu des environnements en hyper-croissance et tu as envie d’évoluer dans un environnement qui va vite, avec des objectifs challengeants
  • Tu as un excellent niveau d’ambition sur tes recrutements
  • Tu es connu.e et reconnu.e pour ton relationnel, ton sens de l’écoute, et ta curiosité
  • Le poste étant une création de poste et étant évolutif, tu es super moteur, a une vraie capacité d’adaptation
  • Tu incarnes les valeurs de Vroomly (Expertise, Transparence, Proximité), hyper important comme tu es le premier point de contact entre Vroomly & les candidats ! D’ailleurs si tu veux davantage connaître les valeurs de Vroomly, RDV ici

Déroulement des entretiens

  1. Call de présentation avec Marie (TAM)
  2. Echange de fit avec Alexis (CEO)
  3. Mise en situation avec Marie

Hey ! Tu te demandes toujours pourquoi Vroomly est la meilleure boîte tech du monde ?

Une vraie culture d’entreprise avec l’humain comme préoccupation #1 💕

  • Une culture orientée sur la proximité : on reste toujours bienveillants, simples, accessibles et francs en toutes circonstances.
  • On mise énormément sur la transparence. Par exemple, nous avons une grille des salaires transparente, où chaque membre de la Vroomteam a accès à l’ensemble des niveaux de salaires (co-fondateurs y compris)💶
  • ET la cerise sur le gâteau ! Nous avons lancé un bar à avantages, où chaque membre de la Vroomteam choisit des avantages en fonction de ses affinités : UGC illimité, XBox Pass Ultimate, Neoness, Cafeyn, CultureSecrets… Il y en a pour tous les goûts ! 🎮
  • Et évidemment des avantages aussi au niveau de la team : livraison de fruits frais bio, toujours du stock de café, coca, ice tea, sirop, thé, miel…, des codes promos Vroomly, achat de livres illimité (oui, tu as bien lu !), ticket restau Swile, Mutuelle Alan ☕
  • Et la vie d’équipe dans tout ça ? Des verres informels toutes les semaines, une Vroomnight organisée par l’équipe chaque mois et un offsite annuel de folie ! 🍹

Une vraie progression dans ta carrière

  • Un onboarding préparé aux petits oignons où tu commenceras chez Vroomly en participant à des “vis ma vie” avec toutes les équipes opérationnelles pour que tu puisses comprendre le job de chacun, et comprendre ta place dans la chaîne de valeur que nous apportons à l’ensemble de nos clients 🦸
  • Un management connu & reconnu pour son expertise, avec lequel nos équipes ont plaisir à travailler (note de 4,4/5 obtenue lors de notre dernier baromètre interne anonyme !)
  • Un suivi régulier pour t’accompagner dans ta montée en compétences : un point hebdo pour t’aider sur l’opérationnel et un point trimestriel pour faire le bilan et fixer les objectifs pour les 3 prochains mois
  • Des objectifs clairs et transparents pour que tu puisses mesurer ta progression, que tu saches clairement ce qui est attendu de toi, et qu’on puisse t’accompagner pour atteindre ces objectifs !
  • Une de nos valeurs est l’expertise. On attend donc de toi de te former en permanence, de transmettre tes savoirs. Au même titre que tu travailleras avec des experts dans leur domaine 🙂

Un secteur où tout est à faire avec un très bon niveau d’ambition de Vroomly

  • On change la vie de millions d’automobilistes & on améliore le quotidien de milliers de garagistes
  • On travaille sur un produit en pleine ébullition dans un secteur qui commence seulement sa transformation digitale !
  • Et on voit bien que notre produit créé de la valeur sur le marché avec plus de 40% de garages partenaires depuis janvier 2021 🏎💨💨💨
  • On n’arrête plus les records ! Avec 126 000€ de rendez-vous en un jour sur Vroomly Booking et le million d’euros de CA dégagé par Vroomly Parts (et ce million après seulement 8 mois de lancement 🚀)
  • Une internationalisation à venir dans les prochains mois, avec une conquête du marché européen d’ici 5 ans ! 🌍
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