Talent Acquisition Manager (H/F)
Vroomly

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Talent Acquisition Manager (H/F)

L'entreprise

Vroomly

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  • Automobile, E-commerce, Digital
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Talent Acquisition Manager (H/F)

Qui sont-ils ?

Vroomly, c’est une startup en hyper-croissance qui révolutionne le quotidien des garagistes & des automobilistes 🏎💨

Concrètement, en tant que comparateur de garages en ligne, nous mettons chaque jour en relation des milliers de garagistes de confiance avec des automobilistes partout en France.

Depuis notre création en 2017, nous connaissons une croissance fulgurante :

  • on est devenus leader de notre marché 💥
  • la Vroomteam est passée de 3 à 90 personnes 😎
  • plus de 5000 garages partenaires nous font confiance 👨‍🔧
  • et on dénombre pas moins d’1,7 million de visiteurs uniques sur son site chaque mois 🧑‍💻

Notre ambition dans tout ça ? C’est d’une part de recréer de la confiance dans la relation automobilistes-garagistes et d’autre part de devenir l’outil indispensable des garages pour développer leur business.

Pour cela, nous avons levé 5M€ en 2021 et proposons aujourd’hui 2 services : Vroomly Booking, notre plateforme de réservation de garages en ligne et Vroomly Parts, le 1er comparateur B2B de pièces auto qui permet aux garagistes d’acheter leurs pièces au meilleur prix et avec le meilleur niveau de service.

En 2022, nous prévoyons de mettre les bouchées doubles sur ces deux services en France… et à l’étranger. Pour assurer notre expansion européenne, nous allons doubler nos effectifs pour arriver à 120 personnes à la fin de l’année.

Partant.e pour l’aventure ?

On a hâte d’avoir ta candidature ! 👇

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Envie d’en savoir plus sur Vroomly ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

Dans le cadre de l’ouverture de nos bureaux à Lisbonne, nous recherchons notre premier.e Talent Acquisition Manager sur place !

Pour te donner un peu de contexte, notre bureau Lisboète sera un vrai pôle international, où nous accueillerons tous les profils “clients” (Sales, Account Manager, Customer Care, Customer Success Manager..) pour les différents marchés ou nous opérons ou opérerons 🌏

Tu y piloteras donc le recrutement, tant sur la partie opérationnelle que sur la dimension plus strat, avec des enjeux en terme de volume de recrutement, qualité des profils recrutés et réactivité pour qu’on puisse réaliser nos objectifs de chiffre d’affaires & croissance !

Tes missions seront :

Recruter, évidemment ! (80%)

  • Prise de brief avec les managers, rédaction & publication des annonces
  • Définition de ta strat de sourcing selon le marché, et évidemment chasser
  • Gestion du process de recrutement
  • Screening téléphonique
  • Tout en garantissant une super expérience candidats

La co-structuration du recrutement à l’international (15%)

  • Benchmark de bonnes pratiques puis les adapter aux enjeux et à la culture Vroomly
  • Suivi des nouveaux outils, jobboards etc qui te paraissent pertinents d’adopter
  • Mise en place et suivi de KPI
  • Déploiement de la marque employeur au travers d’actions de communication, d’organisation d’events etc
  • Mise en place de partenariats avec des cabinets de recrutement

Animation des bureaux (5%)

  • Gestion des fournitures pour que les équipes aient tout ce dont elles ont besoin
  • Organisation des events
  • Promotion et animation de la culture Vroomly à Lisbonne !

Pourquoi être Talent Acquisition Manager chez Vroomly ?

  • Le recrutement est une des grosses priorités business, on te donne les moyens pour recruter !
  • Encore beaucouuuup de choses à construire, le tout avec une équipe pour t’accompagner 🙂
  • Un scope international avec de nouveaux marchés à lancer
  • Des perspectives d’évolution, idéalement tu manageras sur du moyen-terme une équipe de recrutement internationale
  • Une entreprise très orientée “Care”, tant pour nos équipes en interne, que nos candidats, que pour nos clients 💜

Profil recherché

  • Tu as déjà fait tes armes dans le recrutement (minimum 3-4 ans) dans un environnement international
  • Tu parles couramment français et espagnol (l’Espagne est le premier marché que nous allons ouvrir)
  • Tu es connu.e et reconnu.e pour ton relationnel, ton sens de l’écoute, et ta curiosité
  • Tu es autonome, tu sais gérer la relation avec les Hiring Manager, trouver des solutions créatives lorsque tu rencontres des difficultés
  • Tu aimes travailler dans l’urgence avec des enjeux forts sur le recrutement
  • Le poste étant une création de poste et étant évolutif, tu es super moteur et a une vraie capacité d’adaptation !

Déroulement des entretiens

  1. Call de présentation avec Marie (TAM)
  2. Echange de fit avec Alexis (CEO)
  3. Mise en situation avec Marie
  4. Welcome !

Hey ! Tu te demandes toujours pourquoi Vroomly est la meilleure boîte tech du monde ?

Une vraie culture d’entreprise avec l’humain comme préoccupation #1 💕

  • Une culture orientée sur la proximité : on reste toujours bienveillants, simples, accessibles et francs en toutes circonstances.
  • On mise énormément sur la transparence. Par exemple, nous avons une grille des salaires transparente, où chaque membre de la Vroomteam a accès à l’ensemble des niveaux de salaires (co-fondateurs y compris)💶
  • ET la cerise sur le gâteau ! Nous avons lancé un bar à avantages, où chaque membre de la Vroomteam choisit des avantages en fonction de ses affinités : UGC illimité, XBox Pass Ultimate, Neoness, Cafeyn, CultureSecrets… Il y en a pour tous les goûts ! 🎮
  • Et évidemment des avantages aussi au niveau de la team : livraison de fruits frais bio, toujours du stock de café, coca, ice tea, sirop, thé, miel…, des codes promos Vroomly, achat de livres illimité (oui, tu as bien lu !), ticket restau Swile, Mutuelle Alan ☕
  • Et la vie d’équipe dans tout ça ? Des verres informels toutes les semaines, une Vroomnight organisée par l’équipe chaque mois et un offsite annuel de folie ! 🍹

Une vraie progression dans ta carrière

  • Un onboarding préparé aux petits oignons où tu commenceras chez Vroomly en participant à des “vis ma vie” avec toutes les équipes opérationnelles pour que tu puisses comprendre le job de chacun, et comprendre ta place dans la chaîne de valeur que nous apportons à l’ensemble de nos clients 🦸
  • Un management connu & reconnu pour son expertise, avec lequel nos équipes ont plaisir à travailler (note de 4,4/5 obtenue lors de notre dernier baromètre interne anonyme !)
  • Un suivi régulier pour t’accompagner dans ta montée en compétences : un point hebdo pour t’aider sur l’opérationnel et un point trimestriel pour faire le bilan et fixer les objectifs pour les 3 prochains mois
  • Des objectifs clairs et transparents pour que tu puisses mesurer ta progression, que tu saches clairement ce qui est attendu de toi, et qu’on puisse t’accompagner pour atteindre ces objectifs !
  • Une de nos valeurs est l’expertise. On attend donc de toi de te former en permanence, de transmettre tes savoirs. Au même titre que tu travailleras avec des experts dans leur domaine 🙂

Un secteur où tout est à faire avec un très bon niveau d’ambition de Vroomly

  • On change la vie de millions d’automobilistes & on améliore le quotidien de milliers de garagistes
  • On travaille sur un produit en pleine ébullition dans un secteur qui commence seulement sa transformation digitale !
  • Et on voit bien que notre produit créé de la valeur sur le marché avec plus de 40% de garages partenaires depuis janvier 2021 🏎💨💨💨
  • On n’arrête plus les records ! Avec 126 000€ de rendez-vous en un jour sur Vroomly Booking et le million d’euros de CA dégagé par Vroomly Parts (et ce million après seulement 8 mois de lancement 🚀)
  • Une internationalisation à venir dans les prochains mois, avec une conquête du marché européen d’ici 5 ans ! 🌍
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