Stage - Talent Acquisition (H/F)
Vroomly

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Stage - Talent Acquisition (H/F)

L'entreprise

Vroomly

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  • Automobile, E-commerce, Digital
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Stage - Talent Acquisition (H/F)

Cette offre a été pourvue !

Qui sont-ils ?

Vroomly, c’est une startup en hyper-croissance qui révolutionne le quotidien des garagistes & des automobilistes 🏎💨

Concrètement, en tant que comparateur de garages en ligne, nous mettons chaque jour en relation des milliers de garagistes de confiance avec des automobilistes partout en France.

Depuis notre création en 2017, nous connaissons une croissance fulgurante :

  • on est devenus leader de notre marché 💥
  • la Vroomteam est passée de 3 à 90 personnes 😎
  • plus de 5000 garages partenaires nous font confiance 👨‍🔧
  • et on dénombre pas moins d’1,7 million de visiteurs uniques sur son site chaque mois 🧑‍💻

Notre ambition dans tout ça ? C’est d’une part de recréer de la confiance dans la relation automobilistes-garagistes et d’autre part de devenir l’outil indispensable des garages pour développer leur business.

Pour cela, nous avons levé 5M€ en 2021 et proposons aujourd’hui 2 services : Vroomly Booking, notre plateforme de réservation de garages en ligne et Vroomly Parts, le 1er comparateur B2B de pièces auto qui permet aux garagistes d’acheter leurs pièces au meilleur prix et avec le meilleur niveau de service.

En 2022, nous prévoyons de mettre les bouchées doubles sur ces deux services en France… et à l’étranger. Pour assurer notre expansion européenne, nous allons doubler nos effectifs pour arriver à 120 personnes à la fin de l’année.

Partant.e pour l’aventure ?

On a hâte d’avoir ta candidature ! 👇

Vroomly
Envie d’en savoir plus sur Vroomly ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Dans le cadre d'une création de poste, tu auras pour objectif de travailler avec Marie (TAM) sur le recrutement de nos futures pépites ! Tu auras un rôle transverse car tu seras aussi en charge de gérer les conventions de stage, planifier les onboardings & gérer quelques sujets d'Office Management !

Talent Acquisition : tu seras responsable du recrutement de l'ensemble de nos stagiaires, et d'une partie de nos populations Ops :

  • Prise de brief avec le manager
  • Rédaction des annonces
  • Publication des annonces, et veille sur les jobboards les plus pertinents à utiliser
  • Chasse pour dénicher les meilleurs profils
  • Tri des CV
  • Screening téléphonique
  • Gestion de tout le process de recrutement en collaboration avec tes Hiring Managers, en étant garant.e d'une excellente expérience candidats !
  • Tu géreras aussi la collaboration opérationnelle avec nos agences d'intérim pour les besoins super urgents
  • Animation du programme de cooptation
  • Onboarding :

  • Tu géreras le planning des nouveaux arrivants dans la Vroomteam, pour faire en sorte que leur intégration se passe pour le mieux 🤩
  • Office Management :

  • Gestion des commandes de matériel des équipes & des boissons etc
  • L'équipe RH étant en construction, au même titre que le stage Talent Acquisition, le poste peut être évolutif selon les priorités business !

    Tu es notre pépite si : 

  • Tu recherches un stage de césure ou de fin d'études (6 mois impérativement)
  • Idéalement, tu as déjà une expérience en recrutement ou en vente
  • Tu es connu.e et reconnu.e pour ton relationnel, ton sens de l'écoute, et ta curiosité
  • Tu aimes travailler dans l'urgence avec des enjeux forts sur le recrutement
  • Le poste étant une création de poste et étant évolutif, tu es super moteur et a une vraie capacité d'adaptation
  • Process de recrutement : 

    1. Call de présentation rapide avec Marie 

    2. Echange de 45 minutes avec Marie sur une partie plus "métier"

    3. Echange de 30 minutes avec Alexis, Co-fondateur & CEO

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