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Stage - Talent Acquisition (H/F)

Stage
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé

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Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre d'une création de poste, tu auras pour objectif de travailler avec Marie (TAM) sur le recrutement de nos futures pépites ! Tu auras un rôle transverse car tu seras aussi en charge de gérer les conventions de stage, planifier les onboardings & gérer quelques sujets d'Office Management !

Talent Acquisition : tu seras responsable du recrutement de l'ensemble de nos stagiaires, et d'une partie de nos populations Ops :

  • Prise de brief avec le manager
  • Rédaction des annonces
  • Publication des annonces, et veille sur les jobboards les plus pertinents à utiliser
  • Chasse pour dénicher les meilleurs profils
  • Tri des CV
  • Screening téléphonique
  • Gestion de tout le process de recrutement en collaboration avec tes Hiring Managers, en étant garant.e d'une excellente expérience candidats !
  • Tu géreras aussi la collaboration opérationnelle avec nos agences d'intérim pour les besoins super urgents
  • Animation du programme de cooptation

    • Onboarding :

  • Tu géreras le planning des nouveaux arrivants dans la Vroomteam, pour faire en sorte que leur intégration se passe pour le mieux 🤩

    • Office Management :

  • Gestion des commandes de matériel des équipes & des boissons etc

    • L'équipe RH étant en construction, au même titre que le stage Talent Acquisition, le poste peut être évolutif selon les priorités business !

    Tu es notre pépite si : 

  • Tu recherches un stage de césure ou de fin d'études (6 mois impérativement)
  • Idéalement, tu as déjà une expérience en recrutement ou en vente
  • Tu es connu.e et reconnu.e pour ton relationnel, ton sens de l'écoute, et ta curiosité
  • Tu aimes travailler dans l'urgence avec des enjeux forts sur le recrutement
  • Le poste étant une création de poste et étant évolutif, tu es super moteur et a une vraie capacité d'adaptation

    • Process de recrutement : 

    1. Call de présentation rapide avec Marie 

    2. Echange de 45 minutes avec Marie sur une partie plus "métier"

    3. Echange de 30 minutes avec Alexis, Co-fondateur & CEO

    Envie d’en savoir plus ?