Pour accompagner le déploiement de la stratégie Learning du groupe, l’équipe People se renforce et recrute un Learning & Development Manager. Vous aurez la responsabilité de l’offre de formation adaptée aux besoins métiers et serez en charge de projets de formation spécifiques en lien avec la stratégie du groupe. Vous apportez votre expertise et votre créativité pour renouveler l’apprentissage et accompagner le développement des compétences de nos équipes. Passionné(e) par la transmission de compétences et l’intérêt d’une organisation apprenante, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de gestion de projet et votre communication. Basé(e) au siège du groupe à Aix-en-Provence, vous travaillerez en partenariat étroit avec les différents métiers dans nos 4 pays (France, Espagne, Angleterre, Italie) pour proposer l’offre de formation innovante créatrice de valeur pour nos 400 collaborateurs !

Missions et responsabilités

1 Développer l’offre de formation

• Auditer l’offre existante (interne et externe)
• Proposer l’offre la plus adaptée aux besoins business actuels et à venir (prioriser, build versus buy)
• Challenger les outils de formation (LMS, format) pour la VP Academy
• Développer les programmes de formation internes pour proposer une offre par métier adaptée à la montée en compétences individuelles et collectives de nos équipes
• Aider à la montée en compétences des formateurs internes
• Accompagner les programmes de formation leadership et management pour nos 4 Bus

2 Gérer le déploiement de projets de formation spécifiques

• Créer les partenariats avec les métiers
• Définir les compétences clés, les parcours adaptés certifiants pour répondre aux enjeux et à la cible
• Identifier les ressources, planning et financement
• Proposer la solution la plus adaptée pour le déploiement : elearning, classe virtuelle…
• Déployer le programme de formation dans les 4 BUs
• Suivre les résultats (feedback survey, évaluation de compétences…)
• Un gros projet est dans les cartons pour 2020… 😊

**3 Piloter l’activité groupe

• Gestion du budget formation groupe
• Optimisations des financements dans les 4 pays (France, Espagne, Italie, Angleterre)
• Définir, mesurer, suivre et communiquer les indicateurs clés

• Expérience 2-3 ans minimum en gestion de projet, idéalement Learning/Talent Management
• Connaissances des processus d’apprentissage adultes, passion pour la transmission et la pédagogie
• Pragmatique et orienté(e) résultats
• A l’aise avec la technologie
• Excellente communication
• Capacité à travailler dans un environnement matriciel multiculturel
• Expérience reconnue en gestion de projet
• Facilité à convaincre et fédérer
• Créativité et innovation
• Attention aux détails, organisation
• Anglais courant indispensable