🎯Vous rejoindrez l’équipe Performance Opérationnelle, en charge de la création, la validation et la généralisation par la formation de méthodes de travail toujours plus efficaces pour l’ensemble des équipes Voltalis !

En tant que Chef de projet Performance Opérationnelle, votre rôle sera de concevoir puis d’industrialiser des process efficaces pour que nos adhérents puissent profiter pleinement des solutions du thermostat connecté Voltalis !

En travaillant de façon transverse, vous mènerez notamment des projets de transformation des processus avec l’équipe Production, Maintenance et Relation Adhérent !

🌟Vous aurez la charge des missions suivantes :

• Trouver des solutions innovantes et efficaces pour améliorer la performance du parc installé, et s’assurer de leur rentabilité

• Industrialiser les solutions conçues avec les différents services de Voltalis en généralisant l’usage du nouveau process par tous les opérationnels concernés

• Travailler avec les équipes de développement pour digitaliser les processus conçus

• Former et faire former les opérationnels

• S’assurer de la bonne implémentation et performance des actions d’amélioration

• Apporter une méthodologie projet et amélioration continue aux parties prenantes

💰 Rémunération et avantages

• Rémunération mensuelle fixe + part variable annuelle

• CDI, statut Cadre

• Tickets restaurant (10,80€, pris en charge à 60% par Voltalis)

• Mutuelle remboursée à 50%

• 8 jours de RTT / an

• Prime Vacances versée en juin et chèques-cadeaux en fin d’année

• Prime de cooptation

• Télétravail flexible, 2 jours par semaine

Et en plus, des équipes sportives (course à pieds, crossfit, football, escalade…), des afterworks réguliers, une bonne ambiance de travail, des formations Fresque du Climat…

Rejoindre Voltalis, c’est aussi avoir la possibilité de se former, de monter en compétences et d’évoluer au sein de l’entreprise, au siège ou en région, de développer son expertise métier et/ou ses compétences managériales… Grâce à un accompagnement managérial et RH de proximité, nous sommes fier·e·s d’avoir chaque année de nombreuses mobilités et évolutions internes !

Engagé·e·s dans la transition énergétique, nous sommes soucieux·ses de notre environnement et de nos collaborateurs et collaboratrices. Convaincu·e·s que la diversité est une force, nous offrons à chacune et chacun, quels que soient son parcours, son origine, son genre et ses envies, les mêmes chances de nous rejoindre et de grandir avec nous

🌟 Les must have pour ce poste :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur

• Vous justifiez de 3 à 5 années d’expérience en chefferie de projet transformation (cadrage, respect QCD, priorisation, conduite du changement et communication)

• Vous maîtrisez parfaitement Excel (PowerBI ou SQL appréciable)

• Vous êtes rigoureux, bon communiquant et avez une appétence pour le terrain et les nouvelles technologies !

• Vous vous démarquez par votre incroyable sens des priorités, aimez travailler en autonomie et faites preuve de créativité et de leadership pour porter des projets

• Vous souhaitez monter en compétences dans une structure agile et en plein développement !

• Evidemment, vous souhaitez prendre part à la transition énergétique ! 🌱

💬 Notre processus de recrutement

1/ Entretien visio avec Pierre, Chargé de développement RH

2/ Entretien physique avec Emilie, Responsable Performance Opérationnelle

3/ Entretien physique avec Sébastien, Directeur de la Performance

Bienvenue dans l’équipe ! 🙂