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Product Owner (H/F)

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Green Acres
Green Acres

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Votre Rôle : Incarner l’exigence produit auprès des développeurs

Votre Objectif : Délivrer la meilleure expérience possible à nos utilisateurs finaux (acheteurs et agents immobiliers) pour faire de Vizzit la référence de l’immobilier en ligne.

Dans le cadre de son fort développement international, vous intégrez l’équipe technique de Vizzit. Vous participez à la définition et êtes garant de la réalisation de la roadmap produit. Vous êtes également responsable de la qualité du produit. Au sein de l’équipe Marketing, vous :

  • Contribuez à la définition de la vision et la roadmap produit
  • Identifiez et priorisez les fonctionnalités produit en fonction des besoins utilisateurs et business
  • Créez et vous assurez de la bonne tenue du backlog ainsi que de la priorisation des User Stories.
  • Testez la qualité des livraisons techniques
  • Pilotez les partenaires techniques extérieurs (Intégrateurs, Designer, Parser,…)
  • Communiquez auprès des équipes les nouvelles fonctionalités du produit
  • Contrôlez la qualité des UX en productions sur les différents devices et analysez les parcours utilisateurs

Profil recherché

  • Vous êtes diplômé du top 5 des écoles de commerce française (HEC, ESCP, ESSEC, EDHEC, EM Lyon)
  • Si vous avez une première expérience réussie en tant que P.O., c’est un plus, mais sinon, comme vous captez tout très vite, vous monterez rapidement en compétence
  • Vous serez un obsessionnel de la qualité et chaque note à moins de 5 étoiles dans les stores d’application sera pour vous un déchirement
  • L’énergie positive et l’ingéniosité dont vous débordez vous permettrons néanmoins de transformer chaque problème identifié en opportunité de progrès pour l’entreprise.
  • Si vous avez déjà les bases de SQL c’est top, mais sinon, vous avaler le tuto W3Schools https://www.w3schools.com/sql/ avant votre prise de poste pour arriver chaud bouillant est un challenge à votre niveau.

Product Owner, c’est un poste en tant que tel, un vrai !

Si vous souhaitez expérimenter l’Agilité en conditions réelles, vous êtes ici chez vous ! Vous vivrez au quotidien une véritable aventure entrepreneuriale, faite de risques, de doutes, de beaucoup d’échecs, mais aussi de véritables innovations. De celles qui naissent de la véritable écoute des besoins clients et donc de beaucoup d’essais et d’erreurs.

Chez nous, vous serez donc un Product Owner, un vrai. Connaissant la structure de la base de données pour mieux appréhender la réalité du S.I.. Surveillant chaque projet comme autant de casserolles sur le feu, vous en connaîtrez l’avancement, les targets dates, les facteurs de risques. Vous serez le gardien inlassable de la qualité des livraisons des développeurs, et à force d’user vos doigts sur les applis, vous serez le premier à détecter les bugs mais aussi les gains possibles en ergonomie. Vous serez ainsi un appui indispensable au moment de la conception, non pas par votre capacité à brasser concepts et dogmes ou à faire passer votre opinion pour de la donnée intangible, mais parce que, étant le plus féru utilisateur de nos services, vous êtes celui qui en connaissez les moindres recoins, connaissez le mieux les datas d’usage, et que vous avez déjà passé vos nuits à imaginer les avantages et inconvénients de chaque changement.

P.S. : En bonus, la question qui vous attend pour l’entretien final : “Comment avez-vous au cours de votre expérience, mis en oeuvre le Manifeste Agile et ses principes ?” : http://agilemanifesto.org/iso/fr/manifesto.html
http://agilemanifesto.org/iso/fr/principles.html

Ce qu’on propose :
• La participation à l’amélioration continue de nos processus
• Une ambiance humaine qui allie performance et développement personnel
• Des locaux au top en plein cœur du 14ème arrondissement (Quartier Montparnasse) avec pour les amateurs : baby-foot, console de jeu, table de ping-pong et plein de tournois
• 25 jours de congés payés + 11 jours de RTT
• 1 jour de télétravail / semaine (jeudi) + 12 jours annuels à positionner selon tes envies
• Une mutuelle + prévoyance d’entreprise (Alan) pris en charge à 50% par l’entreprise.
• Des tickets resto pour chaque journée travaillée d’une valeur de 10 € (50% pris en charge par l’entreprise)
• Le remboursement du titre de transport à hauteur de 50%
• La distribution de BSPCE


Déroulement des entretiens

premier entretien avec Gaëllanne, DRH
entretien avec Manu, Directeur Marketing
entretien avec Paul, Manager Technique
entretien avec Benoît, PDG

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