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Business developer (H/F) - Saas - Tech construction - Lyon

CDI
Lyon
Salaire : 27K à 38K €
Début : 30 septembre 2021
Télétravail fréquent
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +3

Vizcab
Vizcab

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

✅ MISSIONS :

En tant que Sales Development Representative (SDR), ta mission sera de générer un maximum d’opportunités commerciales pour nos Accounts Executive en qualifiant des prospects correspondant à la cible de Vizcab. Tu auras pour objectif de qualifier des leads puis conquérir et créer de la valeur à long terme pour nos clients.

Tu seras en charge de :

▪️ Contacter et appeler des prospects en autonomie, être créatif et persuasif en te basant sur des listes fournies par le marketing.

▪️ Identifier les leads au plus fort potentiel.

▪️ De l’écoute, de la disponibilité pour comprendre le “pain point” de ton prospect et lui fournir la solution idéale.

▪️ Générer des RDV qualifiés pour les Account Executive dans le cadre de la réalisation de demonstrations produits (live / record).

▪️ Réaliser une relance active pour consolider les opportunités.

▪️ Alimenter et suivre l’outil CRM.

▪️ Suivre et communiquer tes performances hebdomadaires.

▪️ Contribuer au développement de la team Sales en partageant tes best practices et tes idées pour les performances globales de l’équipe.

▪️ Remonter les feedbacks à l’équipe pour améliorer les processus et le produit.


✅ RECRUTEMENT :

Une startup en phase d’accélération : nous sommes en pleine construction de notre pôle sales composé actuellement de 4 personnes.
Tu dois voir cela comme une occasion de rapidement monter en expertise/compétence et surtout une belle opportunitée de devenir un “pillier” Sales chez Vizcab.

Pour ton onboard, tu seras rattaché à ton manager afin qu’il puisse t’accompagner tout au long de ton intégration et que tu deviennes rapidement opérationnel et contribuer aux ventes !


Profil recherché

✅Les qualités clés pour le job :

▪️ Idéalement, une première expérience en tant que business developer ou SDR.
▪️ Expérience professionnelle dans le domaine d’un Saas BtoB.
▪️ Tu as un attrait pour les nouvelles technologies.
▪️ Le téléphone est la continuité de ta main et tu aimes le contact humain.
▪️ Pour toi un problème est un challenge auquel tu vas appliquer une solution.
▪️ Tu fais de la veille pour toujours rester au top niveau.
▪️ Tu aimes la vente et tu ne lâches jamais rien, tu es synonyme de pugnacité.
▪️ Tu es animé par une envie de te surpasser et commercialiser un produit fort de sens !


✅Tu t’épanouiras à ce poste si :

▪️ Tu es autonome dans ton travail au quotidien et tu as besoin d’avoir de vraies responsabilités.
▪️ Tu souhaites évoluer dans un environnement start-up .
▪️ Tu veux te sentir utile et jouer un rôle dans la réussite d’un projet, tu es proactif !


Déroulement des entretiens

✅ Ce qui t’attend si tout se passe bien :

▪️ Une équipe jeune, smart, passionnée, le tout dans la bonne humeur.
▪️ Une rémunération attractive + BSPCE
▪️ Des bureaux dans un espace de coworking, plein centre de lyon (plutôt cool pour la bière #afterwork).
▪️ Remote : une flexibilité dans le travail avec une possibilité de télétravail partiel.
▪️ Prise en charge de 50% de tes frais de transports en commun ou une prime transport.
▪️ Prise en charge à hauteur de 50% de ta mutuelle.


✅ Déroulement des entretiens :

Contacter et appeler des prospects en autonomie, être créatif et persuasif en te basant sur des listes fournies par le marketing.

▪️ 1° sélection sur CV

▪️ Premier entretien téléphonique (30min) avec Geoffrey, growth marketer : moment pour exposer ton parcours, tes aspirations professionnelles et répondre à tes éventuelles questions.

▪️ Entretien visio (1h) avec Geoffrey, head of Growth : approfondir le premier entretien et couvrir les missions plus en détail (soft + hard skills) ainsi que ta vision et tes missions.

▪️ Préparation d’un use case-spécifique et présentation exercice avec Guillaume, fondateur et Geoffrey, growth marketer : approfondir le premier entretien et couvrir les missions plus en détail (soft + hard skills) ainsi que ta vision et tes missions.

▪️ Et si ça le fait toujours ! Une rencontre informelle avec le reste de ta future équipe 👉#Icebreaker, ça doit te parler non ? 😎

DATE DE L’ONBOARD : dés que possible 🤝

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