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Rédacteur / Alchimiste des mots

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Virgil
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

A propos de Virgil

Dans l’Enéide, le poète Virgile raconte l’épopée de la création de Rome. C’est une aventure tout aussi épique que vous vivrez en rejoignant Virgil : la réinvention de l’accès à la propriété, aux côtés d’une team digne du Panthéon romain.
Devenir propriétaire est une formidable source de liberté : mettre un toit au-dessus de sa tête et transformer son loyer en épargne, c’est le meilleur moyen de s’émanciper économiquement et de vivre une vie choisie.
Mais la nouvelle génération ne franchit pas le pas parce que le fossé est aujourd’hui trop grand. Aujourd’hui, devenir propriétaire dans une grande ville quand on est jeune actif est devenu une somme de compromis insupportables : trop petit, trop cher, trop moche.

Virgil change la donne. Et devenir propriétaire redevient une belle aventure.

Les histoires qui ouvrent les portes

Dans l’Odyssée, quand Ulysse s’échoue sur l’île des Phéaciens, il n’est qu’un naufragé qui a perdu navire et compagnons. Pour prouver sa valeur, gagner la confiance du roi et se voir offrir l’hospitalité, il n’a plus qu’une seule arme : ses mots.

Tel Ulysse, votre storytelling devra révéler notre valeur à ceux qui l’ignorent. Vos contenus devront accompagner nos lecteurs vers l’empowerment financier. Et au final, vous devrez trouver les mots qui nous ouvriront les portes de nos co-acquéreurs - car l’achat avec Virgil n’est que premier chapitre d’une longue odyssée.

Rassurez-vous, chez Virgil, on sait aussi que le combat ne se gagne pas seulement sur le champ de bataille, mais aussi sur le camp (au bureau). En termes de victuailles, vous pourrez compter sur un approvisionnement quasi-illimité en chips aux algues et autres crocodiles Haribo (ceux qui piquent).

Le contenu chez Virgil

Le contenu tient une place fondamentale dans l’ADN de Virgil et ce, depuis le premier jour. Portée par des fondateurs dont le niveau d’exigence frôle parfois les limites du raisonnable, la stratégie éditoriale de Virgil est unique au sein de l’écosystème start-ups avec :

  • Spoune, le média de référence pour devenir Money Smart. Envoyée deux fois par mois, Spoune est lue par déjà plus 20K lecteurs dont nous recevons des ovations à chaque numéro,
  • des tribunes originales publiées tous les mois dans les plus grands médias print et digitaux,
  • du contenu de très grande qualité sur notre site, décliné en de nombreuses rubriques éditoriales, dont des témoignages pour donner envie de se lancer, des didacticiels pour tuer les faux dragons ou encore des guides pratiques de saut d’obstacle.

Et l’ambition de Virgil ne s’arrête pas là ! En parallèle d’une croissance sur les chapeaux de roues, de nouveaux médias online et print verront le jour dans les prochains mois avec le même souci de la qualité et de la pertinence qui anime les plumes et les équipes au quotidien.

Missions

Si vous cherchez un position confortable au bout de la chaîne de production, à suivre des briefs qui se ressemblent jour après jour, passez votre chemin. L’écriture est au cœur de l’ADN de Virgil et vous serez sa langue vivante : ce rôle vous rend central au sein des autres fonctions et volontaire dans la recherche de nouvelles occasions de briller.

En collaboration avec notre Secrétaire de Rédaction, nos spécialistes Virgil et nos plumes externes, vous aurez pour mission de :

Rédiger un contenu à haute valeur ajoutée à partir des briefs des différentes équipes

  • Comprendre les besoins exprimés par les fondateurs et les équipes (Sales, Edito, Marketing) et savoir les reformuler et, si besoin, remettre en question : il s’agit de collaborations, et non de commandes
  • Produire le contenu correspondant, en trouvant le mot juste, mais aussi le format le plus approprié pour le délivrer
  • Savoir naviguer dans des formats très variés, allant de la tribune dans un quotidien national à notre newsletter Spoune en passant par un post sur un réseau social, un article dans notre magazine digital ou un livre imprimé

Repérer les opportunités de briller

  • Connaître sur le bout des doigts l’ensemble de notre parcours client et sans cesse se nourrir des anecdotes de l’équipe Sales ou des découvertes de l’équipe Marketing pour affiner sa compréhension de nos clients
  • Réaliser proactivement des analyses de l’impact de notre contenu en utilisant nos rapports de performance et en tirer des idées pour la suite
  • Garder un oeil ouvert sur le monde pour proposer de nouvelles idées et de nouveaux formats

Être l’exemple et le garant de la qualité de notre contenu

  • Incarner le ton éditorial de Virgil, savoir revoir les contenus qui sortent de chez Virgil pour s’assurer que chaque phrase fasse progresser notre marque
  • Vérifier chaque information sur laquelle vous auriez un doute et mener toutes les recherches nécessaires pour s’assurer de ce qu’on dit
  • Communiquer autour du contenu que vous produisez pour ne pas travailler en silo et s’assurer qu’aucun article n’échappe à celui que le sujet intéressera

Profil recherché

  • Niveau master avec expérience démontrée dans le rédactionnel
  • 3-4 ans d’expérience dans un environnement extrêmement exigeant (idéalement en agence)
  • Egyptologue : vous aimez les sujets casse-tête et retors qui demanderont d’être intimement compris pour être traduits et démystifiés
  • Architecte : vous n’écrivez pas au hasard ou au feeling. Vous savez honorer les muses mais savez aussi expliquer pourquoi vous avez choisi tel mot ou telle formulation
  • Passionné : comme les fondateurs de Virgil, vous n’êtes heureux qu’avec un stylo entre les doigts et vous aimez convaincre et embarquer vos lecteurs dans vos aventures
  • Pédagogue : vous savez retransmettre ce que vous avez découvert et trouvez votre plaisir dans ce partage
  • Poète : au-delà de l’identité de Virgil, on reconnaît votre style et votre originalité
  • Rigueur : obsession de l’exactitude et de l’intégrité de ce qui est dit

Déroulement des entretiens

  1. Entretien avec un membre de l’équipe
  2. Entretien avec le Head of Content
  3. Test technique
  4. Entretiens avec plusieurs membres clefs de l’équipe et les fondateurs

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Écriture et édition”.