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Chef du pôle "Expertise" H/F - VIGINUM

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Éducation : Bac +5 / Master

VIGINUM
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

  • Au sein de la division des opérations, le/la chef(fe) du pôle Expertise pilote l’activité du pôle expertise. Il/Elle assure l’encadrement administratif des agents du pôle. Il/Elle contribue notamment au processus de recrutement (tris des candidatures, entretiens).

  • Garant(e) des compétences du service, il/elle est chargé(e) d’établir et piloter une cartographie des compétences du vivier des agents ainsi que d’identifier les besoins en expertises nouvelles. Il contribue à l’élaboration d’une stratégie de recrutement et assure le suivi et pilotage du plan de formation des agents du pôle.

  • Sous l’autorité du chef de la division des opérations, le/la chef(fe) du pôle Expertise assure le suivi et le pilotage quotidien des chantiers internes au pôle. Il/Elle s’assure que les processus et les méthodologies mis en place par la division, notamment en matière d’analyse (veille, détection et caractérisation) sont conformes aux standards et contribue à leur évolution. En coordination avec le pôle coordination et stratégie, il/elle assure une veille relative aux méthodes et outils employés par la division, notamment en lien avec les ministères partenaires, la sphère académique et les industriels.

  • Le/la chef(fe) du pôle Expertise soutient le bon déroulement des opérations en tenant le plan de charge des agents du pôle, en lien étroit avec les chefs de projet opérationnel, et en proposant des profils adaptés au contexte des opérations.


Profil recherché

Issu(e) d’une formation de niveau Bac +5 (cursus universitaire ou école d’ingénieur de niveau équivalent), le/la chef(fe) du pôle expertise devra justifier d’une expérience d’au moins 5 ans dans des fonctions d’encadrement et/ou de conduite opérationnelle.

Les compétences suivantes sont requises pour le poste visé :

  • Expérience en matière de management d’équipes pluridisciplinaires et de compétences mixtes ;
  • Expérience dans le domaine des opérations ;
  • Compréhension de l’environnement et de la menace informationnelle ;
  • Maîtrise de la conduite de projets et maîtrise des outils de planification ;
  • Bonne connaissance des procédures RH (formation), budgétaires et marchés publics ;
  • Connaissance du travail en interministériel ;
  • Bonne capacité rédactionnelle.
  • Une bonne résistance à la pression, un esprit de décision et d’initiative, ainsi qu’un sens des relations humaines font partie des qualités nécessaires pour exercer cette fonction. La mission nécessite également une forte disponibilité, une bonne faculté d’écoute, une grande rigueur et une complète discrétion.

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