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VIATYS recrute un(e) Consultant(e) Senior

  • CDI 
  • Neuilly-Sur-Seine
  • Bac +5 / Master
  • > 4 ans

La tribu

VIATYS

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  • Organisation / Management
  • De 50 à 250 salariés

Le poste

VIATYS recrute un(e) Consultant(e) Senior

  • CDI 
  • Neuilly-Sur-Seine

À propos

VOUS NE VIENDREZ PAS CHEZ NOUS PAR HASARD

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges ?

Vous avez encore soif d’apprendre et souhaiter évoluer dans un environnement stimulant et à l’écoute du collectif ? Vous voulez être innovant, partager votre vision du marché et participer au développement de votre propre cabinet ?

Rejoignez l’équipe VIATYS en tant que consultant sénior et nous vous offrirons l’opportunité de contribuer au succès de nos clients en partageant votre expérience sur nos 5 axes de développement : innovation, pilotage, relationnel, culturel et organisationnel.

De plus, nous vous donnerons l’occasion de développer votre potentiel de management en coachant d’autres consultants voire en devenant leader sur des sujets internes du cabinet

Descriptif du poste

LE CONTRAT DE CONFIANCE

  • Un programme de formation personnalisé et certifiant, adapté aux enjeux de nos métiers
  • Un mode de rémunération variable versé mensuellement sur facturation
  • Un accompagnement individuel d’un consultant expérimenté pour créer plus de valeur aussi bien en mission qu’en interne

Profil recherché

C’EST VOUS QUE NOUS RECHERCHONS

  • Formation BAC+5 (Grandes écoles de commerce et d’ingénieur, 3ème cycle universitaire, MBA) et anglais opérationnel
  • Expérience de gestion de projet significative acquise en entreprise ou dans un cabinet de conseil spécialisé.
  • Leadership, expérience de management et prise d’initiative dans le développement du cabinet

Déroulement des entretiens

  • Un premier entretien avec un Manager pour échanger sur le parcours du candidat et pour présenter le cabinet et son fonctionnement
  • Un deuxième entretien avec un Manager Sénior ou Associé pour échanger sur la projection du candidat chez VIATYS en lien avec son projet professionnel
  • Puis un dernier entretien avec un Associé ou le Directeur Associé. pour challenger sur la projection du candidat dans notre métier et sur la transposition de la personnalité du candidat envers nos valeurs

Un entretien avec un consultant peut également avoir lieu.

Le délai moyen du process de recrutement est de 2semaine 1/2.

Découvrez l'équipe de VIATYS

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