Nous recherchons un développeur Front-End ambitieux et pragmatique pour nous rejoindre, et avoir l’opportunité de façonner ensemble l’avenir de la mobilité urbaine au sein de l’espace public.

Nous sommes une équipe passionnée, ayant pour mission d’aider les villes à reprendre le contrôle de leurs rues, en les rendant plus vivables et respirables pour des millions de citoyens. Ce qui nous motive en tant qu’équipe est le goût de la découverte, et notre vision de la ville intelligente de demain s’accompagne d’énormes défis techniques à surmonter: nous construisons le système d’exploitation qui aidera les villes à gérer tous les services de mobilité connectés.

Il s’agit d’une formidable opportunité pour quiconque cherche un poste dans une start-up en pleine expansion. Notre plateforme est déjà lancée auprès de plusieurs clients, et nous évoluons au sein de deux accélérateurs européens majeurs.

Responsabilités:

• Construire et améliorer le Front-End de la plateforme existante
• Développer divers frameworks d’analyse de données (nombres de véhicules, déplacements, densité, stationnement, etc.) et créer des outils de visualisation intuitifs pour les heatmaps de mobilité (origines, destinations, flux, etc.), la régulation de la mobilité (hubs de mobilité) et le maintien de l’ordre public sur la voirie (restrictions de stationnement ou de déplacement, etc.)
• Intégrer des outils de cartographie via des APIs et SDKs, afin de produire de belles cartes interactives
• Développer des stratégies pour réduire les temps de traitement sur la plateforme
• Apprendre et appliquer des méthodes de travail DevOps robustes

• Master ou équivalent, école d’ingénieurs ou autre formation
• Expérience obligatoire en développement Front-End et utilisant les librairies React (emploi précédent ou projet personnel)
• Maîtrise de Git Version Control, outils de testing, gestion de projet Agile
• Connaissance ou intérêt pour les librairies cartographiques
• État d’esprit : passionné, entreprenant et ambitieux, ayant une forte éthique de travail et un intérêt réel pour la mission de l’entreprise.

1. entretien de personnalité (~30min)
2. tests techniques (~90min)
3. entretien technique (~60min)
4. moment de rencontre avec l’équipe (~2h)