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VIALINK

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Lead Generation Manager H/F

  • CDI 
  • Paris
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +5 / Master
  • > 3 ans

La tribu

VIALINK

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  • Intelligence artificielle / Machine Learning, Logiciels
  • De 15 à 50 salariés

Le poste

Lead Generation Manager H/F

  • CDI 
  • Paris

À propos

Vialink est un éditeur de logiciels en SaaS innovant dans le domaine de la confiance numérique.

Filiale du groupe Bred Banque Populaire, Vialink accompagne ses clients (secteurs Finance, Immobilier foncier et organismes de crédits, …) dans la digitalisation de leur entrée en relation en automatisant via l’intelligence artificielle et au machine learning leurs processus KYC (Know Your Customer).

Vialink permet également de contractualiser en ligne et de vérifier pièces d’identité, analyser les données sur le profil soumis et communiquer à l’établissement financier un scoring et ce quasiment instantanément.

Vialink possède également grâce à son expertise la capacité de s’adapter très rapidement à l’évolution des contraintes réglementaires et des fraudes.

Concrètement ça veut dire quoi ? : Plus besoin de déplacer toute la famille pour signer un bail de location ou un crédit conso… Des contrôles instantanés et sécurisés se font quasi instantanément quand tu ouvres un compte en banque, fini le « on vérifie et on vous répond dans 2 semaines ».

Comment faisons-nous ? Machine learning, IA ou computer vision, nos développeurs mettent leur soif de découverte technologique au service de nos clients.

Et pour réaliser tout ça : un peu d’agilité, du pragmatisme, beaucoup de talents et une ambiance fun.

Descriptif du poste

Dans le cadre sa forte croissance Vialink recrute un(e) Lead Generation Manager basé à Paris.

Si tu as déjà contribué ou une forte envie d’apporter ton expertise en développement commercial, rejoins-nous et profite de l’opportunité de rejoindre une équipe dynamique et agile pour accompagner cette croissance.

Description du poste :
En tant que Lead of Generation Manager, tes missions consistent à déployer la stratégie d’acquisition Outbound et Inbound en France puis à l’international :
● Identifier, optimiser et mettre en œuvre les différents canaux de génération de leads de l’entreprise,
● Gestion du CRM (Salesforce) de la base de données interne de prospects et de la solution de marketing automation : l’alimenter et la mettre à jour, génération de Pipeline, (MQL,SQL),
● Savoir mesurer les indicateurs clés : nombre de visiteurs, taux de conversion, coût par lead, nombre de leads qualifiés, nombre de leads pour aboutir une vente (lead funnel),
● Accompagner l’équipe SDR pour identifier et qualifier de nouvelles opportunités en prospectant des profils C-Level,
● Identifier, documenter et mettre en œuvre des meilleures pratiques de génération de leads,
● Conception de programmes de content marketing, inbound marketing, maturation de prospects (lead nurturing),
● Assurer une veille digitale permanente dans une démarche d’innovation et d’amélioration continue.

Profil recherché

Diplômé d’une École de marketing digital et/ou d’un Master spécialisé en digital (EFAP, ESCEN…), tu possèdes à minima 3-5 ans d’expériences à un poste similaire, de préférence chez un éditeur de logiciels ou un acteur de l’IT.

Tu as acquis une expérience significative en lead acquisition ainsi qu’une expertise dans la conception de campagnes intégrées et de scénario de nurturing, de outbound, inbound marketing.

Qualités requises :
● Connaissances en marketing traditionnel : e-mailing, salons professionnels, conférences, partenariats, petits-déjeuners,
● Connaissances en marketing digital : SEO, SEA, content marketing, écriture/copywriting, réseaux sociaux, blogging, retargeting,
● Compétences en conduite de projets (hiérarchisation des priorités, planification, coordination, mesure du retour sur investissement, actions menées…)
● Compétences techniques : Google Spreadsheet, Excel, SQL voire HTML
● Connaissance des outils de marketing automation: Hubspot, Marketo, Eloqua, Pardot…
● Culture marketing et business,
● Connaissance des outils de reporting et analytics, et pilotage de dashboards,
● Anglais courant exigé.

LES AVANTAGES :
Poste basé à Paris (13) (tout près de la Butte-aux-Caille).
Rémunération selon profil.
Onboarding structuré et chaleureux.

Déroulement des entretiens

Durée : 2 semaines

  1. Call en visio avec membres de l’équipe de recrutement
  2. Test
  3. Shortlist et entretien avec notre Directeur commercial et notre DRH
  4. Validation finale et démarrage.

Tu te reconnais et tu souhaites rejoindre une aventure incroyable ?
Explique-nous qui tu es, ce que tu as fait et ce que tu as envie de faire !
Nous serons heureux de faire ta connaissance :)

Leurs valeurs sont très importantes et s’inscrivent dans leur quotidien : tu es passionné, rigoureux et bienveillant, tu vas beaucoup te plaire chez nous !

Passion : Vialink est au cœur des débats actuels tels que l’identité numérique, la transformation digitale : tu as envie de construire le futur ?

Rigueur : La rigueur dans le travail permet de toujours garder un temps d’avance, d’être sans cesse innovants. Tu veux repousser les limites de tes connaissances, de la technologie ?

Bienveillance : Respecter, écouter, épauler l’autre, collaborateurs, clients ou partenaires, ça se passe comme ça chez Vialink. C’est fondamental pour évoluer et s’améliorer ensemble.

Chez Vialink, c’est BYOH - BRING YOUR OWN HOBBY Ce qu’on aime c’est découvrir et faire découvrir! Sinon il y a des consoles de jeux, des apéros, des sessions de running et les meilleurs macarons de Paris à deux pas #sansgluten.

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