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Business Developper - M&A

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 28 février 2021
Télétravail total
Expérience : > 7 ans
Éducation : Bac +3

Sevetys
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre de son déploiement hors de la Région Ile-de-France, VetDev cherche un Business Developer pour un poste en CDI basé au Sud de l’Ile de France (91/94/77/45/28), dans le Grand Ouest (Nantes et sa région) eu dans le Sud de la France (Arc Perpignan – Marseille).

En tant que Business Developer, vous intégrerez une équipe siège qui compte 15 personnes dont 3 dédiée au Développement. Le groupe, à taille humaine, possède une culture d’entreprise très forte basée sur l’entraide et le dynamisme: porté par un sens de l’innovation et de l’autonomie très développé, les équipes de direction cherchent à étendre l’entreprise sur le territoire national.

En lien direct avec les Responsables de Développement, vos missions seront :

  • Identifier les prospects (cliniques vétérinaires) et organiser les rendez-vous avec eux pour leur présenter le groupement et les convaincre de rejoindre ce dernier.
  • En lien avec l’équipe de développement, analyser l’opportunité afin de proposer une valorisation et négocier le rachat jusqu’à la signature de la lettre d’offre
  • En lien avec le Responsable des Intégrations, préparer la reprise, et assurer le service après vente post-cession

Profil recherché

  • Vous avez une première expérience professionnelle réussie d’au moins 5 à 10 ans dans la prospection, le M&A et/ou le domaine commercial dans

    • l’industrie vétérinaire (laboratoires pharmaceutiques animaux, centrale d’achats, fournisseurs du monde vétérinaire, groupe de cliniques vétérinaires)
    • le secteur de la santé (cliniques, laboratoires d’analyses, centre de soins dentaires, etc…)
  • Vous avez une vision orientée stratégie et développement- business.
  • Vous avez une excellente capacité de conviction, d’écoute et de communication
  • Vous êtes autonome tout en reportant régulièrement au dirigeant de l’entreprise.
  • Vous placez l’honnêteté intellectuelle comme base de toute forme de négociation

Déroulement des entretiens

Entretien avec le responsable du développement et avec le président

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