Project Manager, en quelques mots ?

En très forte croissance depuis notre création, nous accélérons notre développement depuis un an avec notamment des projets plus ambitieux, plus complexes et toujours plus innovants.

Aujourd’hui, nous avons besoin de renforcer l’équipe pour piloter un projet innovant sur la rénovation énergétique. Véritable chef d’orchestre, le(la) Project Manager est garant de la relation client, de la qualité des livrables et de la montée en compétences de l’équipe qui produit avec lui(elle).

Concrètement votre mission (si vous l’acceptez) :

• Œuvrer pour un projet innovant sur la rénovation énergétique à destination de l’Education Nationale
• Concevoir des contenus de formation dans toutes les modalités pédagogiques et en garantir la qualité (fond / forme), en adaptant toujours la modalité et l’objectif au public ciblé
• Collaborer avec d’autres experts (internes et externes) pour réaliser des productions de grande qualité
• Innover sur les projets en vous appuyant sur votre expertise et votre expérience
• Piloter des chantiers en s’assurant du respect des échéances (anticipation, planification, remontée des alertes éventuelles)

La dream team Opérations :

Pour accompagner votre développement chez Very Up, vous serez bien entouré de plusieurs coéquipiers comme :

📚 Fabien, Team Manager : ses principales missions sont le pilotage de projets, la conception de formations et l’animation d’ateliers. Grâce à ses 15 ans d’expérience dans l’accompagnement et dans la pédagogie, Fabien conseille ses clients et ses collègues pour trouver les meilleures solutions pédagogiques à mettre en place. Il manage une équipe de 6 personnes. Dans une ancienne vie, il était libraire et il est notamment passionné de BDs sur l’art culinaire.

🍰 Raphaël, Directeur de l’innovation : véritable passionné de neurosciences, d’intelligence artificielle et de robotique, Raphaël adore innover en pédagogie. Un peu geek, il adore créer ou détourner des outils ou des méthodes pour faciliter la transmission des connaissances. Il aime également partager ses découvertes gastronomiques et ses bons plans restau’ 👌

🥾 Elyna, Project Manager : slasheuse dans l’âme, Elyna a été comblée par la diversité des projets proposés par Very Up, tant par leur contenu, que par leur approche pédagogique. Designer et produire des parcours de formation, piloter des projets d’envergure, et collaborer pour apporter le bon niveau de compétence à chaque projet, voici son quotidien. Le weekend ? C’est en rando dans les Alpes ou à Lyon en train de bricoler que vous pourrez la croiser !

Si vous répondez « oui » aux questions qui suivent, rejoignez-nous !

• Vous aimez produire des contenus de formations dans toutes les modalités pédagogiques (présentiel / distanciel / synchrone / asynchrone) et sur des sujets variés ?
• Vous avez une expérience significative dans le secteur de la formation en blended learning (au moins 2 ans hors stage) ?
• Vous avez l’habitude de travailler sur des sujets complexes et variés ?
• Vous appréciez travailler sur des projets de différentes temporalités (temps longs, temps courts) ?
• Vous êtes exigeant sur la qualité d’un livrable : fond et pédagogie, forme et design ?
• Vous possédez une forte sensibilité graphique : PowerPoint et Canva sont vos meilleurs amis ?
• Vous pouvez travailler facilement avec tous types de profils en apportant toujours autant de valeur (pédagogie, priorisation des messages…) ?
• Vous avez l’esprit de synthèse et vous êtes capable de simplifier des problèmes complexes ?
• Vous avez une appétence pour les modalités innovantes ?
• Vous avez une belle plume et une facilité à bien rédiger ? (bon niveau rédactionnel requis)

Ici on va parler de tout ce qui se termine par « ion » : localisation, rémunération et évolution.

1. Poste est basé à Lyon (à Cordeliers)
2. Salaire attractif en fonction du profil (expérience, formation, lieu, compétences…)
3. Tickets Restaurant & mutuelle
4. Télétravail possible
5. Chouette ambiance de travail
6. Evolutions possibles et nombreuses dans le groupe

Voici les grandes étapes du process de recrutement :

1. Echange virtuel avec Vanessa, la chargée du recrutement
2. Cas pratique à réaliser chez soi
3. Echange virtuel ou sur place avec le manager
4. Echange sur place avec Nicolas, le CEO et / ou avec Thomas, le COO

Il faut compter quatre semaines environ pour réaliser le process de recrutement.

Vous aurez une réponse dans 100 % des cas si vous respectez ces quelques conseils ;)

Envoyez-nous votre candidature sur ce site en y ajoutant votre CV et une pointe de fun pour nous expliquer pourquoi vous souhaitez devenir veryupper(euse) (format au choix à ajouter dans votre portfolio). À très vite !