Expert Concepteur Facilitateur chez Very Up, c’est quoi ?

Vous aidez parfois en avant-vente, mais vous êtes surtout celui ou celle qui mettez en oeuvre les projets vendus, de A à Z, du design au déploiement (facilitation / animation) en passant évidemment par la production en équipe de parcours en blended learning à forte valeur ajoutée.

Vos missions seront de piloter, de concevoir, de produire, d’animer et de déployer en équipe, des parcours de formation innovants et multimodaux, pour une partie de nos 200 clients (plutôt des grands comptes).

Une fois formé(e) à nos méthodes et à nos technologies, vous resterez autonome dans la gestion des projets qui vous seront confiés : votre manager sera d’abord un facilitateur là pour vous aider, pour vous conseiller, pour vous former et pour vous donner envie d’inventer les formations de demain… aujourd’hui !

Si vous avez beaucoup de « oui » aux questions qui suivent, rejoignez-nous !

• Vous avez une expérience significative dans le secteur de la formation blended (au moins 3 ans) et vous aimez cet univers ?
• Vous avez des compétences en gestion de projet sur des projets variés grands comptes ?
• Vous aimez produire des formations dans toutes les modalités pédagogiques (présentiel et distanciel, synchrone et asynchrone) ?
• Vous avez une très forte capacité à collaborer pour apporter le maximum de valeurs à un client ?
• Vous aimez prendre la parole en public et animer une formation ou faciliter un workshop ?
• Vous avez l’esprit de synthèse et vous êtes capable de simplifier des problèmes complexes ?
• Vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles ?
• Vous avez un très haut niveau d’exigence sur la qualité d’un livrable : sur le fond, la forme / design et la pédagogie (à la fois quand il s’agit de le produire mais aussi quand il s’agit de le faire produire) ?

Ici on va parler de tout ce qui se termine par « ion » : localisation, rémunération et évolution.

Poste basé au cœur de Lyon (ou à Paris). Nous vous proposons un CDI cadre au forfait + des tickets Restaurant + une mutuelle + une chouette ambiance de travail + du télétravail possible + un salaire attractif (à adapter en fonction du profil : expérience, formation, compétences et langues parlées).

Les évolutions possibles sont nombreuses dans le groupe.

Voici les grandes étapes du process de recrutement :

1 - Echange avec la chargée du recrutement
2 - Echange avec le manager
3 - Exercice en asynchrone
4 - Entretien avec le fondateur de l’organisation

Il faut compter deux à trois semaines pour réaliser le process de recrutement.

Vous aurez une réponse dans 100 % des cas si vous respectez ces quelques conseils ;)

Envoyez-nous votre candidature sur ce site en y ajoutant votre CV et une pointe de fun pour nous expliquer pourquoi vous souhaitez devenir veryupper/euse (format au choix à ajouter dans votre portfolio). À très vite !