Concepteur(rice) Pédagogique, c’est quoi ?

Au sein de l’équipe Opérations, vous aurez comme missions principales de conseiller vos clients en apportant de la valeur pédagogique, de produire des modules de formation dans toutes les modalités pédagogiques, d’animer des sessions et de déployer, en équipe, des parcours de formation innovants et multimodaux.

Voici le détail des deux principales missions du poste :

1 - Produire des contenus de formation et collaborer avec vos clients

• Produire des modules de formation dans toutes les modalités pédagogiques et en garantir la qualité (fond et forme), en choisissant toujours la modalité la plus adaptée à l’objectif visé et au public ciblé
• Collaborer avec des experts (internes et externes) pour produire des livrables consistants et adaptés à la culture d’une organisation dans tous les domaines d’activité
• S’appuyer sur votre expertise et vos bonnes pratiques pour apporter de l’innovation dans les projets dont vous aurez la charge
• Réaliser plusieurs projets en parallèle et sur des sujets très différents

2- Animer / faciliter des formations multimodales

• Animer des formations ou faciliter des ateliers dans plusieurs domaines de compétences
• Coacher des participants pour les faire progresser

Si vous répondez « oui » aux questions qui suivent, rejoignez-nous !

• Vous avez une expérience significative dans le secteur de la formation blended (au moins 2 ans hors stage) et les acronymes, comme LMS, SPOC, MOOC, AFEST n’ont plus de secrets pour vous ?
• Vous aimez produire des formations dans toutes les modalités pédagogiques (présentiel et distanciel, synchrone et asynchrone) et sur des sujets variés et en multi-projets ?
• Vous êtes passionné(e) de pédagogie et de transmission : vous vous intéressez aux neurosciences, aux sciences de l’éducation, à la philosophie, aux EDTech, à tout ça à la fois ?
• Vous êtes capable de choisir la bonne technologie, le bon outil, la bonne approche en fonction de l’objectif pédagogique visé pour créer ou transformer des programmes Blended Learning engageants ?
• Vous avez une très forte capacité à collaborer pour apporter le maximum de valeurs à un client ?
• Vous aimez animer une formation ou faciliter un atelier en présentiel et en digital sur des sujets variés (management, gestion de projet, pédagogie, …) ?
• Vous avez l’esprit de synthèse et vous êtes capable de simplifier des problèmes complexes ?
• Vous êtes créatif(ve) (les mots idéation et brainstorming vous parlent beaucoup) ?
• Vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles (très bon niveau attendu) ?
• Vous avez un haut niveau d’exigence sur la qualité d’un livrable : sur le fond, la forme / design et la pédagogie ?

Ici on va parler de tout ce qui se termine par « ion » : localisation, rémunération et évolution.

Poste basé à Lyon. Nous vous proposons un CDI cadre au forfait + des tickets Restaurant + une mutuelle + un salaire attractif (à adapter en fonction du profil : expérience, formation, compétences et langues parlées).

Les évolutions sont possibles et nombreuses dans le groupe.

Voici les grandes étapes du process de recrutement :

1 - Echange avec Vanessa, la chargée du recrutement
2 - Echange avec le manager
3 - Exercice en asynchrone
4 - Entretien avec le CEO et / ou le COO

Il faut compter quatre semaines pour réaliser le process de recrutement.

Vous aurez une réponse dans 100 % des cas si vous respectez ces quelques conseils ;)

Envoyez-nous votre candidature sur ce site en y ajoutant votre CV et une pointe de fun pour nous expliquer pourquoi vous souhaitez devenir veryupper(euse) (format au choix à ajouter dans votre portfolio). À très vite !