Concepteur(rice) de formations innovantes, en quelques mots ?

En très forte croissance depuis notre création, nous accélérons le développement de Very Up depuis un an avec des projets ambitieux, impactants et toujours plus innovants.

Pour renforcer les compétences de l’équipe, nous recherchons un(e) expert(e) concepteur(trice) de formations innovantes avec de solides compétences en production avec une dimension design et graphique forte et des compétences en storytelling.

Concrètement votre mission (si vous l’acceptez) :

• Concevoir des contenus de formation dans toutes les modalités pédagogiques et en garantir la qualité (fond / forme), en adaptant toujours la modalité et l’objectif au public ciblé
• Collaborer avec d’autres experts (internes et externes) pour réaliser des productions de grande qualité sur des sujets variés
• Innover sur les projets en vous appuyant sur votre expertise et votre expérience

La dream team Opérations :

Pour accompagner votre développement chez Very Up, vous serez bien entouré.e de plusieurs coéquipiers comme :

🏃‍Thomas, COO : après 10 d’expérience dans le conseil, Thomas gère toutes les Opérations chez Very Up en affectant notamment les projets entre les talents. Grand passionné de pédagogie, il pilote la formation continue de toute l’équipe. Amoureux de nature et de course à pied, il pourra vous conseiller les meilleurs parcours à Lyon.

📚 Fabien, Team Manager : ses principales missions sont le pilotage de projets, la conception de formations et l’animation d’ateliers. Grâce à ses 15 ans d’expérience dans l’accompagnement et dans la pédagogie, Fabien conseille ses clients et ses collègues pour trouver les meilleures solutions pédagogiques à mettre en place. Il manage une équipe de 6 personnes. Dans une ancienne vie, il était libraire et il est notamment passionné de BDs sur l’art culinaire.

🍵 Fleurianne, Conceptrice Pédagogique : Après plusieurs expériences à l’étranger, Fleurianne a posé ses bagages à Lyon pour développer deux de ses passions : l’interculturel et la gamification. Entre animation de parcours pour des clients internationaux et production d’escape games, difficile de choisir ! Vous la trouverez souvent autour d’un thé à parler jeux, voyages et zéro déchet.

Si vous répondez « oui » aux questions qui suivent, rejoignez-nous !

• Vous aimez produire des contenus de formations dans toutes les modalités pédagogiques (présentiel / distanciel / synchrone / asynchrone) et sur des sujets variés (contribuer à des projets innovants comme la rénovation énérgétique pour l’Education Nationale) ?
• Vous avez une expérience significative dans le secteur de la formation en blended learning (au moins 6 ans hors stage) ?
• Vous avez l’habitude de travailler sur des sujets complexes et variés ?
• Vous êtes exigeant sur la qualité d’un livrable : fond et pédagogie, forme et design ?
• Vous possédez une forte sensibilité graphique : PowerPoint et Canva sont vos meilleurs amis ?
• Vous pouvez travailler facilement avec tous types de profils en apportant toujours autant de valeur ?
• Vous avez l’esprit de synthèse et vous êtes capable de simplifier des problèmes complexes ?
• Vous avez une belle plume et une facilité à bien rédiger ? (bon niveau rédactionnel requis)

Si vous êtes une personne autonome, passionnée par la formation et soucieuse de la qualité de vos productions, alors prenez le temps de postuler, vous ne perdrez pas votre temps !

Ici on va parler de tout ce qui se termine par « ion » : localisation, rémunération et évolution.

1. Poste est basé à Lyon (à Cordeliers)
2. Salaire attractif en fonction du profil (expérience, formation, lieu, compétences…)
3. Tickets Restaurant & mutuelle
4. Télétravail possible
5. Chouette ambiance de travail
6. Evolutions possibles et nombreuses dans le groupe

Voici les grandes étapes du process de recrutement :

1. Echange virtuel avec Vanessa, la chargée du recrutement
2. Echange virtuel ou sur place avec Fabien, le manager
3. Cas pratique à réaliser chez soi
4. Echange sur place avec Nicolas, le CEO et / ou avec Thomas, le COO

Il faut compter quatre semaines environ pour réaliser le process de recrutement.

Vous aurez une réponse dans 100 % des cas si vous respectez ces quelques conseils ;)

Envoyez-nous votre candidature sur ce site en y ajoutant votre CV et une pointe de fun pour nous expliquer pourquoi vous souhaitez devenir veryupper(euse) (format au choix à ajouter dans votre portfolio). À très vite !