Expert(e) Concepteur(trice) Blended Learning, c’est quoi ?

Vos missions seront de concevoir, de produire, d’animer et de déployer en équipe, des parcours de formation innovants et multimodaux, en français (et si possible en anglais / en bonus).

Une fois formé(e) à nos méthodes et à nos technologies, vous resterez autonome dans la réalisation des projets qui vous seront confiés : votre manager sera d’abord un facilitateur là pour vous aider, pour vous conseiller et pour vous former.

Si vous avez beaucoup de « oui » aux questions qui suivent, rejoignez-nous !

• Vous avez une expérience significative dans le secteur de la formation blended (au moins 3 ans hors stage) et les acronymes, comme LMS, SPOC, MOOC, AFEST n’ont plus de secrets pour vous ?
• Vous êtes capable de travailler aussi bien en anglais (niveau courant ou bilingue) qu’en français ?
• Vous êtes passionné.e de pédagogie et de transmission : vous vous intéressez aux neurosciences, aux sciences de l’éducation, à la philosophie, aux EDTech, à tout ça à la fois ?
• Vous êtes capable de choisir la bonne techno, le bon outil, la bonne approche en fonction de l’objectif pédagogique visé pour créer ou transformer des programmes Blended Learning qui donnent envie ?
• Vous aimez produire des formations dans toutes les modalités pédagogiques (présentiel et distanciel, synchrone et asynchrone) et sur des sujets variés ?
• Vous avez une très forte capacité à collaborer pour apporter le maximum de valeurs à un client ?
• Vous aimez animer une formation ou faciliter un workshop en présentiel et en digital sur des sujets variés (management, gestion de projet, pédagogie, …) ?
• Vous avez l’esprit de synthèse et vous êtes capable de simplifier des problèmes complexes ?
• Vous êtes créatif/ve (les mots idéation et brainstorming vous parle beaucoup) ?
• Vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles et PowerPoint est aussi votre ami (très bon niveau attendu) ?
• Vous avez un haut niveau d’exigence sur la qualité d’un livrable : sur le fond, la forme / design et la pédagogie ?

Ici on va parler de tout ce qui se termine par « ion » : localisation, rémunération et évolution.

Poste basé au cœur de Paris. Nous vous proposons un CDI cadre au forfait + des tickets Restaurant + une mutuelle + une chouette ambiance de travail + du télétravail possible + un salaire attractif (à adapter en fonction du profil : expérience, formation, compétences et langues parlées).

Les évolutions possibles sont nombreuses dans le groupe.

Voici les grandes étapes du process de recrutement :

1 - Echange avec la chargée du recrutement
2 - Echange avec le manager
3 - Exercice en asynchrone
4 - Entretien avec le fondateur de l’organisation

Il faut compter deux à trois semaines pour réaliser le process de recrutement.

Vous aurez une réponse dans 100 % des cas si vous respectez ces quelques conseils ;)

Envoyez-nous votre candidature sur ce site en y ajoutant votre CV et une pointe de fun pour nous expliquer pourquoi vous souhaitez devenir veryupper/euse (format au choix à ajouter dans votre portfolio). À très vite !