CONSEIL STRATEGIE & MANAGEMENT – CONSULTANT JUNIOR H/F
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CONSEIL STRATEGIE & MANAGEMENT – CONSULTANT JUNIOR H/F

L'entreprise

Vertone

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  • Digital Marketing / Data Marketing, Organisation / Management, Stratégie
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

CONSEIL STRATEGIE & MANAGEMENT – CONSULTANT JUNIOR H/F

Cette offre a été pourvue !

Qui sont-ils ?

VERTONE est un cabinet de conseil en stratégie et management qui se distingue par ses missions stratégiques autour des métiers du marketing, de l’innovation, du développement commercial et de l’expérience client, avec une approche tournée vers les tendances de demain (data, innovation, IA, nouveaux modèles…) au service du client final.

VERTONE apporte son expérience à de nombreux acteurs phares des secteurs des services : Distribution, Télécoms, Services Financiers, Assurances, Énergies, Transports…

Fondé en 1999, VERTONE compte actuellement 140 consultants.

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Envie d’en savoir plus sur Vertone ?Culture d'entreprise, équipes, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

En tant que Consultant junior, vous serez intégré à part entière dans nos équipes et interviendrez sur les sujets suivants :

Missions de conseil à fort enjeux auprès de nos clients (ex. stratégies marché, marketing centré client, études d’opportunités, cadrage d’offre, mise en œuvre, …)
Etudes internes (positionnement concurrentiel, études de marché, analyses de données, …)
Démarches commerciales (études ad-hoc, rédaction et présentation de propositions commerciales, …)
Vous serez encadré par des Managers, Senior Managers et Partners qui vous permettront de vous challenger & développer vos compétences.

Profil recherché

Venir d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce
Disposer d’expériences professionnelles et/ou associatives réussies
Disposer des compétences classiques attendues du consultant : rigueur intellectuelle et capacité d’analyse, aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe, pragmatisme et capacité à hiérarchiser
Être passionné par les thématiques de VERTONE et adhérer à ses valeurs
Maîtriser parfaitement la langue anglaise

Déroulement des entretiens

Il est prévu 5 entretiens pour les recrutements en CDI. Ces entretiens ont pour but de nous aider à mieux nous connaître mutuellement et à décider si nous souhaitons travailler ensemble sur le long terme. Chaque entretien est constitué d’un échange sur votre parcours académique, votre parcours professionnel et vos motivations. Il est toujours suivi d’une étude de cas et d’un test d’anglais au second entretien.

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Questions et réponses sur l'offre
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